补签劳动合同的情形：1.用人单位未与劳动者签订劳动合同不满一年；2.用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同，但已满一月未满一年，需支付两倍工资并立即补订劳动合同；3.劳动者不与用人单位签订劳动合同。...查看全文

法律分析：一、用人单位停工停产，劳动者有何权益 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%，基本生活费...查看全文

合同履行地点等内容未约定或约定不明确时，可协商补充或按相关条款确定。合同成立后发生无法预见的重大变化，对一方明显不公平的，可重新协商或请求法院变更或解除合同。法院或仲裁机构应根据公平原则结合实际情况变更或解除合同。...查看全文

劳动合同补签是合法的，倒签是不合法的，补签是在真实签订合同后补充签订，倒签是在签订日期造假，补签劳动合同可主张未签期间的双倍工资，而倒签劳动合同往往无法获得双倍工资，操作时需注意合同内容与实际情况一致。...查看全文

劳动者拒签劳动合同对用人单位造成困扰，终止劳动关系会浪费成本，不终止则需支付双倍工资。建立劳动关系一个月内未终止，用人单位需支付双倍工资直至解除合同。用人单位应尽快与劳动者签订合同，如发现可能拒签，应提前终止劳动关系并支付补偿金和...查看全文

本文主要介绍了《户口登记条例》中关于户口登记机关设立户口登记簿的规定，城市、水上和设有公安派出所的镇每户发给一本户口簿，农村以合作社为单位发给户口簿，户口登记簿和户口簿登记的事项具有证明公民身份的效力，并详细说明了户口登记以户为单...查看全文

劳动合同误区：竞业禁止和脱密期条款的错误使用；临时工未签订合同；试用期内单位可随时解雇；先收押金再签订合同；员工辞职需单位同意；终止合同需经济补偿；办理退工手续不是单位权利；其他。...查看全文

常见房屋质量问题有：1、楼体不稳定。2、裂缝。包括墙体裂缝及楼板裂缝。3、渗漏。4、墙体空，墙皮脱落。5、隔音、隔热效果差。6、门、窗密闭性差、变形。7、上下水跑冒滴漏。8、水、电、暖、气的设计位置不合理。9、公用设施设计不合理，...查看全文

法律分析：许多劳动者在私营企业从事劳动，用人单位并未与之签订劳动合同，劳动者为此与用人单位负责人交涉，却被告知私营企业和个体商户可以不签订劳动合同。法律真的是这样规定的吗? 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个...查看全文

1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执；可报工会经...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同适用于申请劳动仲裁、工伤认定、社保登记等情形，以及证明辞职长期稳定劳动关系等需求。合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立劳动合同的原则，合同具有约束力，用人单...查看全文

商铺租赁无书面合同，协商解决最佳。未签书面合同属不定期租赁，任一方可随时解除，无违约责任。出租人需提前通知承租人解约。根据《民法典》第707条，租期超过6个月需书面形式。若租期未约定或不明确，根据《民法典》第730条，视为不定期租...查看全文

房屋租赁协议无效的情形如下：1、出租人无实体权利，2、非法建造的房屋出租，3、租期违法，4、法律禁止出租。根据《民法典》第153条，违反法规的民事行为无效，但不影响其他有效行为。第154条规定串通损害他人权益的行为无效。...查看全文

夫妻感情不和可作为离婚原因，根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻可以请求离婚，经人民法院调解无效后，可以准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家暴、恶习、分居满二年等。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼时也可准予离婚。若法院判决不准离...查看全文

律师分析： 当夫妻一方有外遇导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因外遇导致离婚时。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第六百三十四条 明确规...查看全文

工厂未签劳动合同员工可离职要求双倍工资赔偿，工厂可能面临处罚。用人单位不签劳动合同属违法，需支付违法成本。超过一个月未签劳动合同应支付双倍工资，一年未签订视为订立无固定期限劳动合同。如问题未解决可申请劳动仲裁。签订劳动合同是保障劳...查看全文

购房合同解除注意事项及权益保护。开发商资质不全、房屋权属争议、抵押未解除、禁止交易、延期交房、擅自变更设计等问题需解决。解除合同时，需与对方协商明确约定解除时间、部分等事宜，并书面签订解除协议。买方应书面通知卖方解除合同，解除后可...查看全文

在签署商品房购买合同之前,请务必仔细阅读并认真理解合同内容。如果对任何条款有疑问或不理解的地方,应该仔细调查并确保理解。此外,在购房过程中,了解开发商的基本情况、选择分期付款以及了解交房期限等方面也非常重要。如果购房合同因故不能成...查看全文

劳动合同纠纷社保问题处理：法院未认定解除劳动关系时，单位应支付社保份额。劳动合同纠纷找谁投诉：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同纠纷仲裁时效：申请仲裁时效为一年，中断或中止时效的情况下重新计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限...查看全文

劳动合同不合理，劳动者可协商修改；若单位不同意，违法条款无效。根据《劳动合同法》第26条，以下合同无效：欺诈、胁迫订立或变更的；排除劳动者权利的；违反强制性规定的。争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文