环卫工人受伤是否适用工伤保险的问题取决于是否符合《工伤保险条例》中的规定。根据该条例，如果在工作时间和工作场所内、工作岗位上突发疾病死亡或受伤，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在上下班途中遭受非本人主要责...查看全文

工作中突发疾病只有符合特定条件的才能认定为工伤，包括突发疾病为职业病、导致死亡或48小时内死亡、退役军人旧伤复发等。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、退役军人...查看全文

职工违规操作受伤是否属工伤？根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作不当导致事故伤害的情况也适用此规定。工伤保险不受员工过错影响，但违反操作规程造成事故的可受处理和处罚。...查看全文

工伤认定是处理工伤事故中必不可少的程序，根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情况。突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤以及军队...查看全文

派遣工遭受事故伤害可申请工伤认定，派遣单位有责任申请。认定期限为事故发生后30天内，若未申请，派遣工或其亲属可在1年内申请。派遣单位未申请工伤认定时，派遣工可直接向社保部门申请认定。...查看全文

单位晕倒不算工伤，工伤认定需满足特定条件。工伤认定标准包括工作时间、工作场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤害、交通事故伤害等。职工在工作时间和岗位内突发疾病死亡、抢险救灾受伤、服役致残等也视...查看全文

工作时间发生的伤害并非都算作工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》，仅限于特定情况下才被认定为工伤，例如紧急情况下从事与公司利益相关工作、职业病、不安全因素导致的意外伤害等。购买社会保险对公司至关重要，因为购买保险后，工伤费用由保...查看全文

单位走路摔伤可认定为工伤，员工工伤赔偿范围包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费等，生活护理费根据伤残等级支付。劳动者应及时就医治疗，用人单位应支付赔偿金，包括医疗费、生活费等。...查看全文

法律分析： 可以的，实习的时候最好和公司签订合同。 工伤保险条例，第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动...查看全文

工伤认定原则：职工从事非本职工作受伤一般不能认定为工伤，但因工作受伤一般属工伤。工伤认定条件：在工作时间和场所内因工作原因受事故伤害，工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害等。...查看全文

法律分析:可以认定为工伤，工伤认定适用的是无过错责任 ，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况，那就都可以认定属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析： 　　根据《工伤保险条例》第１６条规定，不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作，只要不属于上述三种情形之一，均应当认定为工伤。 法...查看全文

法律解析： 可以认定为工伤，工伤认定适用的是无过错责任 ，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况，那就都可以认定属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...查看全文

工作中被打属于工伤，可申请工伤认定并要求赔偿。劳动能力鉴定程序包括申请、审查、组织鉴定和作出结论。鉴定结论对当事人利益重大，应及时送达申请单位和个人。...查看全文

本文讲述了职工在上班途中遭受交通事故可以被认定为工伤，但必须满足一定条件。其中，必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；必须是本人没有责任或者是不是主要责任；必须是因为机动车而引起的道...查看全文

工伤认定：工作中肌肉拉伤等伤害算工伤，需提供相关材料，包括工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、医疗证明等。工伤认定决定书包括单位信息、职工个人信息、伤害情况、认定依据、申诉途径及时间。...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗 职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；...查看全文

法律分析：职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者...查看全文

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