公司部门合并时，如果需要裁员，根据《劳动合同法》第四十一条，单位应提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员应优先留用较长期限或无固定期限合同的员工，以及有需要扶养老人或未成年人的员工。如果单位在六个月内重新招...查看全文

竞业限制协议的签订仅适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，其他人员可以拒绝签订。竞业限制的范围、地域、期限由劳动者与用人单位协商确定，期限不得超过二年。如果违反法律规定，劳动者可以提出修改意见，用人单位拒...查看全文

醉驾受刑事处罚者不得参加考试，酒驾受行政处罚者可笔试但录用受影响。醉酒驾驶者触犯刑法，不得考公务员。公务员法禁止录用受刑事处罚和开除公职者。...查看全文

父亲犯诈骗罪对子女的就业和政审产生严重影响。诈骗罪留下的案底会使子女在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等政审中难以通过，无法获得录取或升迁。公务员政审规定中，直系血亲中有被判死刑或正在服刑的属政审不合格。诈骗罪的...查看全文

《中华人民共和国公务员法》规定，收到撤销职务处分的公务员不得晋升工资档次，受到撤职处分的公务员将被降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。然而，解除降级、撤职处分的公务员并不视为恢复原级别和职务。...查看全文

《公务员法》规定了公务员行政处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。不同处分对公务员的影响期限不同，如警告处分为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级和撤职为二十四个月。在受处分期间，若公务员表现出悔改并没有...查看全文

本文介绍了职工自动离职行为给企业造成的损失以及企业可以要求职工赔偿或交付违约金以引起自动离职争议。自动离职行为包括擅自离职、辞职、离职休养和离职入校学习进修等。与辞职不同的是，自动离职行为是职工未经允许擅自离职或解除了与企业的劳动...查看全文

判缓刑可能影响工作，但罪犯仍可就业。法律规定，行政机关公务员可能被开除，用人单位可解除劳动合同。然而，被判缓刑的罪犯仍有劳动权利，可正常工作。根据劳动合同法，原单位可解除劳动关系，但未解除者可回原公司工作，解除者可在其他单位工作。...查看全文

违法记录对工作有影响，不得录用公务员的人员包括被开除公职、有法律规定不得录用的情形以及曾受刑事处罚的人。律师、注册会计师等职业也会审查犯罪记录。...查看全文

辞职和解除劳动合同的区别在于运用主体和适用原因的性质。辞职是劳动者主动解除与用人单位劳动关系，无惩罚性；解除劳动合同可以是用人单位解雇劳动者或双方协商解除，具有惩罚性和非惩罚性原因。辞职无经济补偿，解除劳动合同可有经济补偿。这是解...查看全文

工资受工龄影响：2006年公务员工资改革取消了工龄工资，但国家机关、事业单位的津贴、补贴仍受工龄差异影响；同时，为增强员工归属感，部分民营企业设立了工龄工资。...查看全文

不办离职手续直接去下一家公司上班会带来严重后果。公司可视为擅自离职，对员工采取相应处理措施，包括无故旷工处理和追偿损失。同时，用人单位未为劳动者办理离职手续需承担赔偿责任，劳动者未办离职手续直接离职也需承担赔偿责任。此外，不办离职...查看全文

失业证对以后没有坏影响，失业人员可享受就业服务、领取失业金、获得职业介绍等政策。办理流程包括开具未就业证明、提交材料、领取失业证。失业证有效期为一年，可延期审验。失业人员需持终止劳动关系证明办理失业登记，享受失业保险金。...查看全文

记大过是一种介于记过和降职之间的处分方式，适用于公务人员。尽管相对不严重，但会记录在档案中。受到记大过处分的公务人员在受处分期间无法晋升职务和级别，也不能提高工资。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》禁止单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况降低女职工工资、辞退或解除合同。女职工可要求终止合同，但哺乳期间需要证明不能胜任原职位，经协商可调换工作岗位，否则可申请劳动争议仲裁。...查看全文

辞职和解除劳动合同的区别在于运用主体和适用原因的性质。辞职是劳动者主动解除劳动关系，无惩罚性；解除劳动合同可以是主动或被动解除，适用原因既有惩罚性又有非惩罚性。...查看全文

个人与单位存在雇佣关系时，单位应代扣代缴个人所得税并申报缴纳。根据任职受雇类型的不同，可选择填写工资薪金类报表、劳务报酬所得或保险营销员、证券经纪人佣金收入。...查看全文

根据新劳动法规定，员工如果经常请假且请假事由经过部门领导审核并具有正当理由，公司不得开除该员工。但如果员工无缘无故旷工且经过提醒后仍未改正，可能已经违反了公司规定，公司具有开除权。此外，如果员工未经请假或者请假未批准就旷工，可能会...查看全文

试用期内不辞职直接离职会给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者承担责任。根据《劳动合同法》规定，试用期员工可以提前3天书面通知公司解除劳动合同。具体流程是提前3天递交辞职申请，申请离职日期为申请当日后的第4天，工资按出勤天...查看全文

醉驾对事业单位工作人员的影响取决于醉驾的严重程度。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，除了追究刑事责任外，醉酒驾驶的工作人员可能面临降低岗位等级或撤职等处分。行政机关任命的工作人员被判刑时可能被开除。...查看全文