合同失效后如何继续从事相关工作？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后如何继续从事相关工作？

在劳动合同期满时,员工可以主动提出不再续签,双方无需互相提供任何补偿。如果员工在劳动合同期满前30天提出辞职,则需要提前30天以书面形式通知用人单位,并办理离职手续。如果员工满足法定条件无条件辞职,则可以无需通知用人单位而离职。如...查看全文

问判刑人员是否可以继续从事相关工作？

答

工人判刑后，用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、因违法行为导致劳动合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

问劳动合同期满后，如何继续工作？

答

劳动合同到期后继续工作需要续签合同，否则劳动者有权要求支付额外工资和赔偿金。根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未续签合同，劳动者可要求每月二倍工资；满一年未续签合同，视为无固定期限劳动合同，解除合同需支付赔偿金。《劳动合同法》...查看全文

问合同原件丢失后如何继续进行操作

答

合同丢失后，可重新签订一份相同合同；若对方不承认合同存在，当事人可凭复印件向法院起诉要求履行合同义务。根据《民法典》和《民事诉讼法》规定，当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，并提交原件或复制品、照片、副本、节录本作为证据。外文书证...查看全文

问合同丢失后如何继续购房

答

购房合同丢失的补办方法： 1、未做预售登记前丢失的合同，可作废并重新签订； 2、预售登记后丢失的合同，可在报纸上刊登声明作废； 3、办理银行按揭后丢失的合同，需与银行签订变更协议并放在银行质押。补办合同需联系房产备案部门或开发商...查看全文

问未续签合同继续工作如何赔偿

答

劳动合同到期，用人单位不续签合同，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

问国有企业职工在被判缓刑后，能否继续从事相应工作？

答

企业有权解除被判缓刑员工的劳动合同，根据《劳动法》第二十五条的规定，被依法追究刑事责任是解除劳动合同的一种情形。缓刑只是一种刑罚执行方式，并不能认为罪犯没有责任。具体解除劳动合同的依据和界定，由企业内部规章制度来规定，不同企业有不...查看全文

问合同解除后如何处理相关损失？

答

合同解除的赔偿原则：若合同明确约定，则按约定执行；若无约定，一方因对方根本违约解除合同，只向将来生效，违约方需赔偿另一方的损失；若解除溯及既往，违约方需支付受害方订立合同、准备履行合同和恢复原状所支出的费用。...查看全文

问丢失护士证后，如何继续在医院工作？

答

护士变更执业地点需向注册主管部门报告并提交相关材料，注册部门应在7个工作日内办理变更手续，跨省变更还需通报原注册部门。职业资格证书是国家考核鉴定机构对劳动者技能水平或职业资格进行评价和鉴定的证明。...查看全文

问合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

答

法律分析：一、合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系1、合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2、法...查看全文

问合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

答

法律分析：合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据：_x000D_ 《关于确定劳动关系...查看全文

问合同期满，如何继续合作？

答

承包合同到期不续签的解决方法：1、书面催告要求续签合同；2、明确意思表示并明确关键信息。根据民法典规定，承包人违法转包或分包，发包人可解除合同。发包人提供不合格材料或不履行协助义务，经催告后不履行义务，承包人可解除合同。解除合同后...查看全文

问了解丢失后如何办理相关手续

答

身份证丢失补领需尽快申请，60日内可拿到，最长3个月。携带户口簿，前往公安机关申请补办，提交申领表后60日内可领取，交通不便地区最多延长30日。急需使用者可申请临时居民身份证。...查看全文

问遗失驾照后，如何办理相关手续？

答

驾驶证遗失后，驾驶员需携带身份证原件和复印件、照片前往车管所补办。填写申请表并写驾驶证遗失声明，领取号码牌排队。提交资料后审核，缴费后等待新驾驶证。补领后原证作废，不得继续使用。违规使用或欺骗补领将受罚款并收回新证。遗失者应向核发...查看全文

问职工在工伤后如何继续工作

答

工伤后不能上班，需申请工伤认定，获得赔偿。单位未申请，职工需在一年内申请。工伤认定决定书后，医药费由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。单位负责护理和伙食补助。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要工伤保险待遇。如未履行义务，可提请仲...查看全文

问合同到期后，职工如何继续？

答

劳动合同到期不续签，根据劳动合同法，如果是公司降低条件导致不续签，则需支付经济补偿；如果是双方不同意续签，则也需支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作如何处置

答

一、处置方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规章要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍薪资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作如何处置

答

问工伤认定后，劳动者能否继续从事原工作？

答

工伤认定后，根据相关法律法规，受害人可继续工作，但需适应伤残情况。可调整工作岗位、支付赔偿金或终止劳动合同。需综合考虑《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定管理条例》等法律法规。...查看全文

问合同期满后如何继续租赁关系？

答

房屋租赁合同可包含出租人与承租人信息、房屋概况、租赁期限、租赁用途、租金、双方权利义务、违约条款、纠纷解决。根据《民法典》第703条和704条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，内容一般包括租...查看全文