根据我国规定入职前七天没有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问根据我国规定入职前七天没有工资吗？

答

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。根据我国劳动法的规定，入职前七天当然是有工资的。而且这笔工资也是必须要支付的。 &...查看全文

问根据我国规定入职前七天没有薪资吗

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法律解析：入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣...查看全文

问根据我国规定入职前七天没有薪资吗

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问入职不满七天没有工资,有哪些规定

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一、入职不满七天没有工资,有哪些规定按照我国《劳动法》的规定，入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与...查看全文

问根据我国法规的规定醉驾七天怎么算？

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法律解析：根据我国相关法律的规定醉驾拘留七天，应当从进拘留所的第二天算七天时间，第七天为拘留结束时间。一般的刑事案件从刑事拘留到移交检察院需要二、三个月的时间。一般醉驾案7日内侦结并移送检察院起诉对涉嫌酒驾者扣车扣驾证。【...查看全文

问根据我国法规的规定醉驾七天怎么算？

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问根据我国法规的规定醉驾七天怎么算？

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律师解答：根据我国相关法律的规定醉驾拘留七天，应当从进拘留所的第二天算七天时间，第七天为拘留结束时间。一般的刑事案件从刑事拘留到移交检察院需要二、三个月的时间。一般醉驾案7日内侦结并移送检察院起诉对涉嫌酒驾者扣车扣驾证。【...查看全文

问根据我国法律的规定醉驾七天怎么算？

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本文介绍了我国醉酒驾车七天的处罚标准和一般刑事案件经过的阶段。根据《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。醉驾会带来触觉能力降低、判断能力和操作能力降低、视觉障碍、心理变态和疲劳驾驶等危害。血...查看全文

问入职七天内离职没工资么

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律师分析:劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付工资,不得无故克扣或者不发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问入职满七天离职能有工资吗

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一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以

答

法律分析:入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。法律依据:《劳动合同条例》第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动...查看全文

问根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以

答

法律解析：入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。【法律依据】: 《劳动合同条例》第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人...查看全文

问根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以？

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法律分析：一、根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以？可以离职，公司的做法是违法的。入职几天离职就会有工资吗新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果...查看全文

问根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以

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问前七天没有工资合法吗

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试用期7天没工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

问根据法律规定三天有工资吗

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劳动者试用期三天有工资吗劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

问根据我国法律的规定员工病假有工资吗？

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我国法律规定员工病假有工资，医疗期是企业不得解除劳动合同的保护期间，根据工龄长短可享受三个月到二十四个月的医疗期。病假是休假的一种，没有期限限制，仅需医院证明。根据劳动部意见，企业需支付病假工资或疾病救济费，可低于最低工资标准的8...查看全文

问试用期七天工作七天离职没有工资吗

答

法律分析：一、试用期七天工作七天离职没有工资吗1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。...查看全文

问入职七天没签合同会发工资吗

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律师分析:单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

问根据我国法律规定请病假5天扣绩效工资吗？

答

法律分析：一、根据我国法律规定请病假5天扣绩效工资吗?病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间...查看全文