律师分析： 协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，也是十分正常的。协商也总是需要有人提出才能进行的，虽然协...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，谁先提出是没有区别的，但是前提必须是双方在平等自愿的基础上达成一致解除劳动合同的。除此之外，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。如果是劳动者先提出解除合同的，原则上用人单位无需支付经济补偿金。反之如果是用人单位无正当理由提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，谁先提出是没有区别的，但是前提必须是双方在平等自愿的基础上达成一致解除劳动合同的。除此之外，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。 【法律依据】: ...查看全文

律师解答： 劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金，单位愿意支付的，法不禁止;用人单位提出解除劳动合同的，则要向劳动者支付经济补偿金。但是这一原则并非完全僵硬的，在其他情况下，如果由于用人单位的过错或违法行为导致劳...查看全文

《劳动合同法》第36条规定，双方协商一致可以解除劳动合同。条件同变更合同一样，但提出请求的一方决定后果。劳动者提出解除请求，用人单位不支付补偿金；用人单位提出解除，需向劳动者支付补偿金。...查看全文

律师解答： 合同的变更，是指合同依法成立后尚未履行或尚未完全履行时，由于客观情况发生了变化，使原合同已不能履行或不应履行，经双方当事人同意，依照法律规定的条件和程序，对原合同条款进行的修改或补充。 合同解除是指合同有效成立之后，根...查看全文

律师解答： 辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前30天，试用期提前三天，用人单位无过错，解除劳动合同申请，属于劳动者和企业协商解除劳动关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，使得合同关系归于无效，已履行的部分不受影响。 合同的销是针对可撤销合同而言，合同被销成为无效合同，当事人应当返还依合同...查看全文

协商解除劳动合同的主旨：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；如果由劳动者提出解除，则用人单位无需支付经济补偿。双方协商一致解除劳动合同的流程包括提出解除、...查看全文

协议解除是双方当事人协商的结果，是一种双方行为;约定解除是一方行使约定解除权的结果，是一种单方行为。约定解除的效力由法律直接规定;而协议解除的效力有由当事人决定。约定解除是一种事先约定，而协议解除是一种事后约定。关于协议解除和约定...查看全文

1、协议解除是双方当事人协商的结果，是一种双方行为;约定解除是一方行使约定解除权的结果，是一种单方行为。 2、约定解除的效力由法律直接规定;而协议解除的效力有由当事人决定。 3、约定解除是一种事先约定，而协议解除是一种事后约定。 ...查看全文

法律分析：协议解除和约定解除的区别有：_x000D_ 1.协议解除是双方当事人协商的结果，是一种双方行为。而约定解除是一方行使约定解除权的结果，是一种单方行为。_x000D_ 2.约定解除的效力由法律直接规定。而协议解除的...查看全文

律师分析： 协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果；协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果；协议解除的效力是根据由...查看全文

协商解除和约定解除的区别在于时间不同。约定解除是在签订合同时就已经约定好的解除方式，而协商解除是在签订合同之后才进行协商的解除方式。当事人可以在合同中约定一方解除合同的条件。...查看全文

协商解除和约定解除的区别为二者的时间不同，约定解除是在签订合同时已经约定好的解除，协商解除是签订合同之后，才协商的解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件。 约定解除和任意解除有什么区别 约定解除和任意解除有下列区别：约定解...查看全文

律师解答： 第一，先履行抗辩权属一时的抗辩权。第二，先履行抗辩权的原因，是一方当事人先期违约，合同法定解除权的原因，是发生不可抗力以至合同履行不必要。第三，在两种权利可以选择行使的场合，先履行抗辩权可以节约合同成本。 【法律依据...查看全文