法律分析： 用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。如果是劳动者先提出解除合同的，原则上用人单位无需支付经济补偿金。反之如果是用人单位无正当理由提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，谁先提出是没有区别的，但是前提必须是双方在平等自愿的基础上达成一致解除劳动合同的。除此之外，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，谁先提出是没有区别的，但是前提必须是双方在平等自愿的基础上达成一致解除劳动合同的。除此之外，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，也是十分正常的。协商也总是需要有人提出才能进行的，虽然协...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《...查看全文

根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同谁先提出来区别在与导致该行为发生的事项是否违法。若用人单位先提出来属于辞退，劳动者先提出来属于离职。用人单位非法辞退员工是需要支付赔偿的，而劳动者自动离职的用人单位不需要支付赔偿。 【法律依据】: ...查看全文

律师解答： 劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金，单位愿意支付的，法不禁止;用人单位提出解除劳动合同的，则要向劳动者支付经济补偿金。但是这一原则并非完全僵硬的，在其他情况下，如果由于用人单位的过错或违法行为导致劳...查看全文

《劳动合同法》第36条规定，双方协商一致可以解除劳动合同。条件同变更合同一样，但提出请求的一方决定后果。劳动者提出解除请求，用人单位不支付补偿金；用人单位提出解除，需向劳动者支付补偿金。...查看全文

协商解除劳动合同的主旨：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；如果由劳动者提出解除，则用人单位无需支付经济补偿。双方协商一致解除劳动合同的流程包括提出解除、...查看全文

律师分析： 离婚谁先提出并不会有什么区别。无论是主动提出离婚还是被提出离婚，双方之间的权利义务都是一样的，不会因为一方先提出离婚，在财产分割时就会少分或者不分。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双...查看全文

法律分析:离婚谁先提出并不会有什么区别。无论是主动提出离婚还是被提出离婚，双方之间的权利义务都是一样的，不会因为一方先提出离婚，在财产分割时就会少分或者不分。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：离婚谁先提出并不会有什么区别。无论是主动提出离婚还是被提出离婚，双方之间的权利义务都是一样的，不会因为一方先提出离婚，在财产分割时就会少分或者不分。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

律师解答： 离婚谁先提出并不会有什么区别。无论是主动提出离婚还是被提出离婚，双方之间的权利义务都是一样的，不会因为一方先提出离婚，在财产分割时就会少分或者不分。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双...查看全文

法律分析:无论谁先提出离婚，对相应的事实都没有太大影响。有些离婚当事人认为，谁先提出离婚，谁就应当少分或不分财产，被提出离婚的一方就应多分财产。于是，有的夫妻在感情上确已破裂，但害怕在分割财产上吃亏，宁愿拖着而迟迟...查看全文

离婚谁先提出是没有区别的。协议离婚的手续是双方自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚的手续是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调...查看全文

律师解答： 无论谁先提出离婚，对相应的事实都没有太大影响。 有些离婚当事人认为，谁先提出离婚，谁就应当少分或不分财产，被提出离婚的一方就应多分财产。于是，有的夫妻在感情上确已破裂，但害怕在分割财产上吃亏，宁愿拖着而迟迟不愿提出离婚...查看全文

律师分析： 无论谁先提出离婚，对相应的事实都没有太大影响。 有些离婚当事人认为，谁先提出离婚，谁就应当少分或不分财产，被提出离婚的一方就应多分财产。于是，有的夫妻在感情上确已破裂，但害怕在分割财产上吃亏，宁愿拖着而迟迟不愿提出离婚...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位需要支付经济补偿金；如果由劳动者提出解除，则用人单位无需支付经济补偿。解除劳动合同的流程包括提出解除、达成一致、通知工会、办理工作交...查看全文

协商解除劳动合同和辞职的区别及单位解除劳动合同补偿金标准。劳动者单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未按时足额发放劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位违法损害劳动者权益、劳动合同无效等。...查看全文