员工在工作时间玩手机是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在工作期间玩手机，公司是否违反劳动法？

答

上班玩手机被开除是否违反劳动法？律师分析：公司规章制度合法且情节严重时可开除。劳动仲裁和法院对于违规情节的判断因地而异。本地律师了解实际情况，判断更有参考性。...查看全文

问工作时间玩手机是否违背劳动法规？

答

上班玩手机被开除是否违反劳动法？根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，只有严重违反公司制度才能解除劳动合同，因此要看公司是否将此行为视为严重违反。...查看全文

问上班时间玩手机是否违法？

答

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。拒绝加班就扣工资的行为也是不合法的。根据法律规定，公司未经授权不能随意没收个人财产，私有财产受到法律保护。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下威胁员...查看全文

问我是一名保安，在工作期间玩手机是否合法？

答

工作时间应专注工作，不应玩手机，应及时汇报工作和请示下一步工作，有工作安排时可有短暂放松时间，但不可玩手机，自由时间也不建议玩手机，工作态度问题。提前学习可利用老板时间提升自己，相当于额外奖金。...查看全文

问开车玩手机是否违法

答

法律解析：开车玩手机是违法行为。依据法律规定机动车驾驶员在驾驶途中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条机动车驾驶员不得有拨打接听手持电话...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

法律解析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问公司因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师分析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问员工因玩手机被公司辞退是否合法？

答

玩手机辞退员工是否合法，根据公司规章制度和劳动法规定，员工在试用期间不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、给公司造成重大损害、与其他公司建立劳动关系、以欺诈手段订立劳动合同或被追究刑事责任时，公司可以辞退员工，而员工长期玩手机属...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师解答：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问公司在员工培训期间没收员工手机违法吗

答

用人单位组织培训，收取培训费违法。根据《》第六十八条规定，用人单位应建立职业培训制度，提取和使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行培训。从事技术工种的劳动者必须经过培训。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取培训费违法。...查看全文

问员工在工作时间打架受伤是否算工伤？

答

员工在上班期间打架受伤不属于工伤，只有在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害或履行职责被暴力伤害才可认定为工伤。工伤赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。...查看全文

问员工在上班时间打游戏是否违法？

答

员工上班打游戏可被开除，但需属于严重失职或违反规章制度，否则公司不能随意解雇。被开除后仍需遵守竞业限制，除非公司未提供补偿。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可因试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法吗？

答

律师分析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法嘛？

答

律师解答：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问上班时间玩手机被罚款违法吗？

答

法律解析：罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。【法律依据】：《工资支付暂时规...查看全文

问开车时玩手机是否违法？若违法，如何判断？

答

驾驶员在开车打电话或玩手机时导致交通事故并造成行人死亡时，逃逸情况会对判刑标准产生影响。若驾驶员在事故发生时逃逸，其判刑将在三年至七年之间。根据《中华人民共和国刑法》的规定，酒后开车撞死人后逃逸或与其他特别恶劣情节有关，驾驶员将面...查看全文

问企业工作时间长是否违法？

答

工作超过8小时且不给加班费是违法的，用人单位应保证每周至少休息一日。工作时间可根据生产经营需要延长，但每日不得超过1小时，特殊情况下最多不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法嘛？

答

律师解答：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

法律解析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

律师分析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文