如何看待无固定期限劳动合同 《劳动合同法》的立法旨意之一便是引导订立长期或无固定期限劳动合同，订立长期或无固定期限的劳动合同也被视为构建和谐劳资关系的重要基础。 要正确对待无固定期限劳动合同，首先就需要了解什么是“无固定期限劳动合...查看全文

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在合同终止时间、存续期限和解除方法等方面存在明显差异。固定期限劳动合同有明确的起止时间，存续期限有限；而无固定期限劳动合同没有确定的终止时间，存续期限较长且稳定。解除方法上，固定期限劳动合同在期...查看全文

无固定期限劳动合同的好处：企业留人的一种方式，表示对员工的肯定；对于工作保密性强、技术复杂、需要稳定人员的岗位，有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键人员的损失。...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同的种类:因企业改制而须签订的无固定期限劳动合同；因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同；因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...查看全文

无固定期限劳动合同的种类如下：因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同;因企业改制而须签订的无固定期限劳动合同;因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双...查看全文

一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由，只能按照的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.用人单位违反规定不签订“无固...查看全文

无固定期限劳动合同有好处，也有坏处：一、无固定期限劳动合同的好处：无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该...查看全文

订立无固定期限劳动合同的情形如下：1、用人单位与劳动者协商一致，双方当事人就可以订立无固定期限劳动合同；2、只有在符合法律规定的情形时，并且劳动者提出或者同意续订劳动合同的时候，则用人单位应当和劳动者订立无...查看全文

法律分析： 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，只要双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合...查看全文

劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，工作满十年且距退休不足十年的，以及连续订立二次固定期限劳动合同且符合规定条件的劳动者，有权续订劳动合同。...查看全文

法律分析： 劳动合同期限和无固定期存在如下区别： 1、《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同包括：用人单位与劳动者协商订立的；连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订应当签订的；劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当签订的；其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同包括：用人单位与劳动者协商订立的；连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订应当签订的；劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当签订的；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

劳动合同签订两次后应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续工作满十年、连续订立两次固定期限合同且无过错，或用人单位初次实行劳动合同制度且劳动者连续工作满十年且离退休年龄不足十年，应签订无固定期限合同。用人单...查看全文

法律分析:签无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将退休的等。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

很多小伙伴们，面对劳动合同固定期限和无固定期限，不知道意义是什么，区别是什么?那么劳动合同固定期限和无固定期限哪个好?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、劳动...查看全文

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文