我国法律规定遭受人身损害之后，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，都应当由赔偿义务人承担。误工费指的就是因为人身受到损害没有办法正常工作而减少的实际收入。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况进行确定的。
职工受伤之后由用人单位向社保部门提交工伤认定申请。社保部门在受理工伤认定申请后60天内会做出认定决定。工伤职工依照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险待遇。工伤职工需要停止工作接受治疗的，在暂停工作期间由其所在的用人单位，按照原来的工资福利待遇按月发放。停工留薪的时间最长不会超过12个月，情况特殊的可以适当延长，但最长也不得超过24个月。评定伤残等级之后，原待遇就停发了，工伤职工开始享受工伤待遇。
由此我们可以得知，工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。
工伤造成一般伤害的赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通住宿费以及工资。受伤达到伤残的赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工资。死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
误工费在工伤赔偿中的计算方法
律师回答
摘要：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通住宿费、工资等，而不包括误工费；伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性补助金、津贴等；死亡赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金等。
延伸阅读
工伤赔偿中误工费用的计算方法和要点是什么？
工伤赔偿中误工费用的计算方法和要点是根据劳动者因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力而造成的经济损失进行补偿。误工费用的计算通常基于以下要点：首先，根据劳动者的工资水平确定基础误工费率。其次，根据工伤程度和劳动者的实际误工天数确定误工费用的具体金额。此外，还需考虑劳动者的工作年限、年龄、职业和地区差异等因素。计算误工费用时，需综合运用工伤保险法、相关规定和司法解释等法律法规，确保公平合理的赔偿。因此，根据具体情况，误工费用的计算方法可能会有所不同。建议受伤劳动者咨询专业律师或相关机构，以获得准确的计算和补偿信息。
工伤赔偿中误工费用的计算方法和要点是根据劳动者因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力而造成的经济损失进行补偿。误工费用的计算通常基于以下要点：首先，根据劳动者的工资水平确定基础误工费率。其次，根据工伤程度和劳动者的实际误工天数确定误工费用的具体金额。此外，还需考虑劳动者的工作年限、年龄、职业和地区差异等因素。计算误工费用时，需综合运用工伤保险法、相关规定和司法解释等法律法规，确保公平合理的赔偿。因此，根据具体情况，误工费用的计算方法可能会有所不同。建议受伤劳动者咨询专业律师或相关机构，以获得准确的计算和补偿信息。
结语：根据以上内容可知，工伤赔偿中不包含误工费。工伤赔偿主要涵盖医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费和工资等。误工费是根据劳动者因工伤导致的实际收入减少进行补偿，计算方法需考虑工资水平、工伤程度、实际误工天数等因素。具体计算方法可能因情况而异，建议受伤劳动者咨询专业律师或相关机构获取准确的计算和补偿信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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