劳动仲裁程序及时限：劳动仲裁委员会应在5日内受理申请，并通知申请人；被申请人收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书；仲裁庭应在开庭前5日通知双方当事人；仲裁案件最长持续45至60天。劳动争议仲裁适用于企业开除、工资、保险、劳...查看全文

用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么对于试用期的一些相关知识是如何的呢?由为大家整理以下内容，有需要的读者进行参...查看全文

劳动争议申诉人可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请，但需满足条件：申请以书面或口头形式提出，由申诉人提出，撤诉目的合法。仲裁庭会审查申请，若为规避法律、受胁迫或损害国家和他人利益，则不予批准。撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出，否则劳动关...查看全文

律师分析:劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动...查看全文

劳动仲裁裁决后可以起诉，但需满足法定条件。仲裁裁决作出后，一方当事人不起诉且不履行裁决，另一方可申请法院强制执行。仲裁裁决被法院撤销或不执行，当事人可重新申请仲裁或向法院起诉。裁决书应写明请求、事实、理由、结果和费用，当事人可查阅...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷仲裁会在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准引发的争议时采取一裁终局，对此裁决不服的劳动者可在收到裁决书后十五日内向法院提...查看全文

劳动纠纷仲裁一裁终局的情况是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行劳动标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动时，用人单位应按合同约定支付工资。在仲裁期间，不存在劳动关系，用人单位不需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。根据《劳动法》和《劳动...查看全文

劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等步骤；劳动仲裁受理事项包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退与辞职、福利保障、劳动报酬等多个方面的争议。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请书多久有结果劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。劳动仲裁有受理期限和...查看全文

劳动仲裁被申请人不拿裁决书结果依然生效，仲裁协议对当事人具有约束力、对仲裁机构具有效力、对法院具有制约力。仲裁协议限制当事人只能通过仲裁解决纠纷，不得向法院起诉。仲裁结果无论是否取走裁决书，都生效并受法律保护。对裁定结果有异议的，...查看全文

劳动仲裁胜诉后，申请法院执行的期限是2年。超过6个月未执行的，申请执行人可向上级法院申请执行。法院可责令原法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行，可向法院申请执行。申请...查看全文

法律分析：只要生效了就一直有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方...查看全文

再次申请劳动仲裁的条件：申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，仲裁委员会不予受理；申请人自己撤诉后，在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文

劳动仲裁该怎么申请(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决...查看全文

劳动仲裁判决后胜方是否可以撤销？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可以在收到仲裁裁决书后30天内向中级人民法院申请撤销裁决，若裁决存在错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当等情况。法院经核实后可裁定撤...查看全文

劳动争议仲裁裁决执行与撤销的冲突处理：根据不同情形，法院分别裁定。劳动者向法院申请执行，用人单位向中级法院申请撤销，法院应中止执行。用人单位撤回或申请被驳回后，法院应恢复执行。仲裁裁决被撤销，法院终结执行。用人单位撤销申请被驳回后...查看全文

劳动仲裁裁决书下来之后，仲裁委员会不再负责执行，而是可以根据裁决书要求向当地人民法院申请强制执行。对于不服仲裁裁决的一方，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位则可以在收到裁决书后三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地...查看全文

劳动仲裁通常不会当庭出结果，一审判决最长60天内结案。如果上诉至法院，简易程序应在3个月内审结，普通程序应在6个月内审结，可延长6个月，特殊情况需报上级法院批准。...查看全文