劳动者可同时在两地交社保，但只能报销其中一个。社会保险法规定，用人单位和劳动者需共同缴纳社保费用。若劳动者未到用人单位就业，可直接向社保机构缴纳基本医疗和养老保险费。...查看全文

如果您认为单位未按时足额缴纳社会保险费用，可以向当地人力资源和社会保障局举报并要求单位补缴社保费用。如果用人单位未能在规定期限内缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如...查看全文

社保交了钱不能提取，医保只能在指定医院使用，养老金只能提取个人缴纳部分，其他保险需要符合条件才能享受待遇。个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，个人死亡时可继承账户余额。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。离职后可选择转为灵活就业人员继续参保缴费或转入新单位继续参保缴费，需要考虑前后缴费时长和个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但无法补交未交的部分...查看全文

两地同时交养老金不影响，但最后只有一份。根据规定，参保人在两地同时交养老保险费，按照“先转后清”的原则，由转入地负责清理。在转移基本养老保险关系时，只保留一个关系和个人账户，其他关系清理，退还个人账户储存额，不重复计算个人缴费年限...查看全文

失业期间领取失业保险金的劳动者不需要个人缴纳社保费，但可以参加职工基本医疗保险并享受相应待遇，基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴纳。...查看全文

异地缴纳社会保险需要双方同意，操作需符合政策规定，否则可能引发劳动争议。根据《社会保险登记管理暂行办法》第六条，具有异地分支机构的缴费单位应单独申请办理社保登记，跨地区单位的登记地由相关地区协商确定。...查看全文

不可以同时在两地缴纳社保。参保人在两地同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费时，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责清理。在办理转移接续基本养老保险关系时，参保人应与社会保险经办机构协商确定保留一个基本养老保险...查看全文

社保缴纳问题可申请劳动仲裁，根据我国法律规定，当事人可向调解组织申请调解，不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

用户可通过之前的所属社保部门将养老保险转移，需提供相关证明并填写申请表，等待审核；医疗保险余额可划转，有些地区自动划转；工伤保险和生育保险无法转移；失业保险需提供参保及缴费情况证明，到迁入地失业保险经办机构接续关系。根据《社会保险...查看全文

两名参保地在不同地区的社保卡持有人前往各自参保地的社保机构进行合并办理。异地社保合并需要参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证，持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系，新就业地社保机构在1...查看全文

保安公司不交社保可经济补偿，但用人单位应依法参加社保。如单位不缴纳社保费，社保机构可向行政部门申请划拨费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴。用人单位违法不缴纳社保费是需要承担经济补偿的。用人单位交社保的材料包括社保登记表、经办人...查看全文

社保代缴存在劳动关系问题，不合法且政策不允许。以欺诈手段骗取社保待遇将面临罚款。建议请假后再找下家公司，保证社保连续缴纳。即使请假期间工资为零，用人单位仍会为你缴纳社保。...查看全文

婚外情导致小三怀孕，需征求双方意见，法院判决是否要孩子。男方需支付医疗费用，女方可要求抚养费。如女方声称被迫，难辩解，可能面临刑事处罚。未成年人即使自愿也会受刑事责任。若造成严重影响和伤害，也将承担刑事责任。处理此类情况需谨慎。...查看全文

政府将土地使用权出让给使用者，收取出让金和续期费用，使用者可转让、出租、抵押土地使用权。工业用地需缴纳土地税、契税、土地使用税，土地出让金根据当地土地价格协商确定。《城市房地产管理法》规定土地使用者必须支付土地使用权出让金。...查看全文

社保跨省转移办理需满足条件，并提供相关材料，包括参保凭证、身份证等。步骤包括开具凭证、转移联系函、快递信息变更表等，最后将材料交至接收地社保局。办理前需保存好社保相关材料。了解更多可上网查询。...查看全文

异地缴纳社保也算连续，只要中间年限没有断，按年累计。单位办理只需员工身份证，个人办理需到户口所在地社保局申请，提交身份证、照片、保费和申请书。...查看全文

社保入职三十日开始交，用人单位需办理社保登记并缴纳费用。未登记者由社保机构核定费用。个体户、非全日制从业人员可直接向社保机构缴费。个人社保号码与身份证号码一致。...查看全文

罚金刑的执行主要是在判决书生效后进行的，如果犯罪分子不执行罚金，法院可以强制执行其财产，而不是等到刑满释放后执行。特殊情况下，如果犯罪分子没有财产可供执行或因不可抗力灾祸无法执行罚金，可以分期执行或申请减免罚金。总之，罚金应在判决...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，单位和个人分别承担不同比例的缴费。...查看全文