临时工劳动合同的法律效益：根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同、排除劳动者权利、违反法律规定的劳动合同都可能导致其无效。劳动争议仲裁机构或人民法院可确认劳动合同的无效或部分无效。...查看全文

临时用工合同属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和第六十九条规定。非全日制用工以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人可以口头协议订立合同。从事非全日制用工的劳动者可以...查看全文

劳动合同法明确规定，临时性、辅助性或替代性工作岗位不应使用临时用工合同，而应通过劳务派遣方式。临时性工作岗位指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位指在劳动者无法工作期间...查看全文

劳动合同分为固定期限和无固定期限两种类型。固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同则是没有确定终止时间的合同。双方可以协商一致订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应该订立无固定期限...查看全文

《劳动合同法》实施后，"临时工"身份消失，劳动合同成为劳动关系的准则。合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不违法法规。合同应书面订立，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护和...查看全文

《劳动合同法》的实施使得过去意义上的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同应以书面形式订立，并包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。因此，“临时用工协议...查看全文

非全日制用工是以小时工资计酬为主的用工形式，劳动者每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。与全日制用工不同，非全日制用工没有试用期，双方可以随时终止用工，无需支付经济补偿。劳动者可以签订多份劳动合同，但不得影响已签订...查看全文

法律分析：临时工劳动合同特征有：_x000D_ 1、合法性，劳动合同是以书面形式订立，主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；_x000D_ 2、协商一致性，劳动合同的订立是劳动者与用人单位双方协商一致的结果；_x000D...查看全文

土地出让合同范本概括：包括双方当事人信息、土地使用权细节、出让金交付方式、规划要点、竣工验收时间、市政设施建设义务、相邻土地和道路限制、附属设施项目及违约责任。...查看全文

特殊普通合伙企业是一种以专业知识和技能为客户提供有偿服务的专业机构，其特点是合伙人在执业活动中承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人仅承担其财产份额的责任。合伙人需为合伙企业债务负责，并在合伙协议约定下承担赔偿责任。此外，特殊普通...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准包括：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低于300%的...查看全文

劳务派遣与临时工的区别在于合同类型和劳动关系，前者是劳动关系，后者是劳务关系；劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工签订合同并支付报酬，再派往其他用工单位；正式工享受用人单位的薪酬福利待遇，受劳动法保护，而临时工的薪酬较低且合同灵活，不...查看全文

《中华人民共和国劳动法》改变了中国传统用工制度，推动了劳动合同的普及。劳动合同制度打破了单位终身就业观念，引入了合同期限和终止的概念。根据法律规定，无论是固定工还是临时工，只要签订了劳动合同，都应被视为正式员工，享受相应的福利待遇...查看全文

临时工没签劳动合同讨要工钱的方式如下:1、临时工虽然没签合同,但是只要付出了劳动,就应当获得劳动报酬,可以通过与用人单位协商的方式讨要工钱;2、可以通过向当地劳动局、劳动监察执法大队举报的方式,讨要工钱;3、可以通过向劳动仲裁机构...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。同时签订两份劳动合同是违法的，劳动者不得与两个单位建立劳动关系。违反规定的劳动者可能面临解雇和赔偿责任。...查看全文

根据法律规定，旅游合同属于无名合同，即没有特定名称的合同。无名合同与有名合同相对应，法律上没有给予其一个特定的名称。因此，对于无名合同的订立、履行、变更、解除以及合同纠纷的处理，可以参照与该合同最为相似或基本相似的有名合同的规定进...查看全文

仓储合同与保管合同是提供保管服务的合同，前者是仓库保管货物并收取报酬，后者是保管人保管物品并归还给当事人。保管合同的范围更广，包含了仓储合同。...查看全文

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序：用人单位需书面告知劳动者变更理由、内容，双方协商并签订变更协议，载明具体内容和时间。根据《劳动合同法》第三十五条和《劳动合同法实施条例》第三十七条，劳动合同变更应采用书面形式，变更后的合同需双...查看全文

买卖合同的管辖由被告人地或合同履行地的法院决定，合同履行地可以是约定地或交付货物地等；买卖合同是以等价有偿方式转移财产所有权的合同，涉及双方权利和义务；买卖合同是诺成合同，即双方达成一致即生效，不以标的物的实际交付为要件。...查看全文

劳动合同与工伤认定的关系。根据《工伤保险条例》，没有劳动合同的情况下也可以认定为工伤。个人申请工伤认定时需要提供相关材料，如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。...查看全文