私人企业是否具有享受带薪年假的权利？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问调休的是否享受带薪年假

答

调休与请假的区别及年休假的享受条件和支付规定。简短概括：文章介绍了调休与请假的定义、工资和行为对象的不同，以及不享有年休假的情况。同时，还阐述了年休假的安排方式和单位不能安排休年休假的情况下的工资支付规定。字数：100字...查看全文

问带薪年假是否为企业的法定福利？

答

根据我国劳动法，员工满一年应享受带薪年休假。公司不安排年休假应支付工资的300％。不安排年休假且不支付工资报酬是违法行为，可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁。...查看全文

问哪些劳动者有权享受带薪年假

答

按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业...查看全文

问离职后能否享受带薪年假？

答

员工在离职前可以递交离职申请并休年假，未休年假应得到补偿。根据劳动法规定，如果用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未休年假应按员工已工作时间折算并支付相应工资报酬，但不支付不足1天的部分。...查看全文

问试用期能否享受带薪年假？

答

试用期员工享受年假的规定：连续工作满12个月以上的员工，不论是否在不同公司任职，均可享受年假；同一公司试用期超过三个月但不超过六个月，且试用期在年末或跨年度，公司应安排员工年休假。...查看全文

问享受带薪年假的条件有哪些

答

按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于...查看全文

问辞职时是否有权利享受年假？

答

递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第...查看全文

问企业是否具有强制员工停薪休假的权利？

答

企业不能强制员工停薪休假，员工有多种维权途径，如向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁等。员工也可根据劳动合同法解除合同并要求经济补偿。如果公司强制员工停薪留职，员工可通过协商或法律途径维权追偿。...查看全文

问能否享受带薪隔离假？

答

疫情期间，隔离不算带薪休假，用人单位不能抵扣假期。隔离只是限制员工外出，并非放假。受疫情影响不能上班的，可通过灵活工作方式在家工作。具备远程办公条件的可继续工作，不具备条件的可与员工协商使用带薪年休假等各类假期。...查看全文

问员工在试用期内有享受带薪假的权利吗？

答

试用期职工也享有休假权利，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者包括试用期职工在内，有权享受休假。劳动法明确规定了元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日应安排休假，同时规定了工作时间的延长和带薪年休假制度。具体的休假政策由国务院...查看全文

问农民工是否可以享受带薪年休假？

答

农民工也是职工，享有带薪年休假权益。根据《职工带薪年休假条例》，农民工作为职工，连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。单位应保证农民工享受年休假，并在休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入。如果单位不能安排年休假，农民工有权要...查看全文

问劳务派遣员工是否有权享受带薪休假？

答

劳务派遣工应享有带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。年休假天数根据工龄不同而定，单位应根据工作情况和职工意愿合理安排。单位不安排休假或不支付年休假工资报酬的，将受到劳动保障部门的处罚，并可...查看全文

问劳务派遣工是否具有带薪休假的权利？

答

劳务派遣工可享有带薪年休假，根据相关法规，劳务派遣人员与劳务派遣公司建立劳动关系，属于用人单位，应适用带薪年休假制度。劳务派遣工申请年休假需向劳务派遣公司提出，并由其与用工单位协商安排。职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天，...查看全文

问农民工是否享有带薪年休假？

答

农民工享有带薪年休假，依据《职工带薪年休假条例》第二条。试用期内员工在节假日加班也有加班工资，支付标准由公司按规定执行。工资纠纷可找相关部门解决。...查看全文

问什么样的人不享受当年的带薪年休假

答

法律分析：根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工不享受当年的带薪休假的五种情形：（一）职工依法享受寒暑假，其休假...查看全文

问自行决定是否享受带薪假期？

答

产假期间，工资和生育津贴不能同时享受，生育津贴计算方法为月缴费工资×产假天数。如果单位有交社保，企业无需支付工资，而是凭生育凭证申请生育津贴。如果生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，女职工领取的生育津贴将低于正常工资，企业...查看全文

问2023年可享受的带薪假期时长

答

中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定，具体能休多长时间的产假需要了解相关法规、地方政策以及单位规定。但中国的法律保证了女性职工享有带薪产假的权力，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于90天的产...查看全文

问女性在怀孕期间有权利享受带薪休假吗？

答

自用生产的香烟是违法的，违法者将受到处罚。烟草是国家特许经营的商品，没有合法许可证的企业生产烟草制品将被关闭，违法所得将被没收，并处以罚款，违法生产的香烟将被公开销毁。...查看全文

问企业法人应享受的权利是什么？

答

律师解答：公司法定代表人应享受的权利是： 1、可同时担任董事长、执行董事或者经理的权利； 2、对内管理公司事务的权利； 3、对外代表公司参加民事活动的权利。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，...查看全文

问孔明享有带薪休假的权利是什么规定的

答

1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格2、带薪休假...查看全文