劳动仲裁生效后，公司未按时支付劳动者的款项，劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文

劳动仲裁胜诉但公司无法支付赔偿金时，劳动者可以向法院申请强制执行，用公司其他财物进行拍卖抵偿。劳动争议仲裁委员会受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退与离职争议、工时与福利问题等，申请人在处决阶段应积极调查被处决者的财产线索...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决，包括确认劳动关系、劳动合同争议、辞退、工资等问题。申请劳动仲裁需在争议发生后60天内提出书面申请。举证责任原则是“谁主张谁举证”，但在特殊情况下，如解雇、减薪、计算工龄等，举证责任会转移到用人单位。申请...查看全文

劳动仲裁的主要步骤包括：提交申请书、仲裁委员会决定受理与否、被申请人提交答辩书、公开进行仲裁、无正当理由拒不出庭的处理、先进行调解、裁决案件。仲裁庭应在45天内结束仲裁。...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、审查受理、准备、审理四个步骤。申请人需与案件有直接利害关系，否则无法通过审查。程序包括提交申请书、受理决定、答辩书、证据提供、公开审理、调解、裁决等。裁决应在45日内完成，可延期15日。申请人可撤回申请，...查看全文

劳动争议案件的仲裁裁决不服时，当事人必须在收到裁决书后的十五天内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。如果仅对实体不服，也需在15天内起诉。若对程序和实体都不服，应同时提起申请和起诉。...查看全文

我国诉讼制度为两审终审制，一事不再理。败诉可上诉，二审终审则不能再上诉。但判决生效后6个月内可申请再审，不服再审结果可向检察院申诉。诉讼流程完整后，法院不再受理同一案件。...查看全文

劳动者需要准备劳动仲裁申请书、员工的身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明,前往人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行裁决。...查看全文

当事人对裁决书应按规定期限履行，否则可申请法院强制执行。费用由用人单位承担，拒不执行可罚款，单位主要负责人可拘留。强制执行费用可向用人单位主张。...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向人民法院起诉，申请需在15日内提出。劳动仲裁不予受理的条件包括主体不适格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不属于管辖范围、申请超时、申请书不符要求。劳动仲裁一般45日出结果，可延期最多15日。...查看全文

根据仲裁协议，合同纠纷发生后，任何一方都可以向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要满足三个条件：有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由，以及属于仲裁委员会的受案范围。...查看全文

拖欠工资、低于最低工资、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，用人单位应按规定支付劳动者相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若逾期不支付，则应按应付金额的...查看全文

法律分析：遗产继承不可以仲裁。因遗产继承发生纠纷而约定进行仲裁是无效的。因为仲裁程序要解决的是合同纠纷和其他财产权益的纠纷，然而遗产继承纠纷是基于特定身份关系而产生的，不在仲裁法调整的范围内。处理遗产纠纷途径有：1、自...查看全文

法律分析:不可以。根据我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，但是继承纠纷不能仲裁。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第三条 下列纠纷不能...查看全文

法律解析： 不可以。根据我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，但是继承纠纷不能仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第三条 下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、...查看全文

法律分析:继承权纠纷是不能仲裁的。根据相关法律规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，以及行政案件不得进行仲裁，但平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以由当事人协议仲裁。法...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼是劳动...查看全文

被辞退可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷包括劳动关系确认、合同解除、辞退、工资等问题。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。非法解除劳动合同需支付赔偿金，...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当等情形，可在规定时间内向中级法院申请撤销。法院经审查核实后，如存在上述情形，应裁定撤销裁决。...查看全文

劳动仲裁公司不发工资如何处理？劳动者可向基层法院申请强制执行。劳动仲裁生效执行期限为6个月，超过则可向上级法院申请执行。劳动争议仲裁申请书应包括申请人和被申请人的信息，仲裁请求及相关证据。...查看全文