劳动仲裁可多人一起，十人以上可推举代表参加。不同问题分别申请仲裁，同类问题可合并审理。多劳动者向同一单位申请，可合并审理，但申请需分开提交。...查看全文

仲裁期间支付员工工资的关键条件及适用法律。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时、调解原则，并保护当事人的合法权益。在仲裁期间，是否支付工资取决于劳动关系是否存续以及员工是否提供正常劳动。若劳动关系不存在...查看全文

本文介绍了如何申请劳动仲裁，包括需要提交哪些仲裁申请书内容以及事业单位劳动仲裁的流程和注意事项。申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名...查看全文

劳动仲裁无需本人到场，可以委托律师代理。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，与劳动争议案件有利害关系的第三人可参与仲裁，当事人也可委托代理人出席。若劳动者丧失民事行为能力，其法定代理人或由仲裁委员会指定代理人参加。劳动者死亡时，近...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以有几个代理人一个仲裁案有几个代理人并没有上限，所以无论几个代理人都可以。二、仲裁代理人有什么要求1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行...查看全文

劳动仲裁是在劳动局进行的，劳动争议仲裁委员会由劳动局管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁几年1、申请劳动仲裁的时效期间一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。而仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但劳动关系存...查看全文

劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁可以申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请,且同一事项只能申请一次劳动仲裁,除非申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,或者当事人变更请求事项,否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁...查看全文

法律分析：劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。...查看全文

法律分析： 包工头纠纷能劳动仲裁。 我国法律规定，包工头与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的，提交申请书及有关材料后，可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...查看全文

一、劳动仲裁成功的几率大吗 1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想...查看全文

法律分析：一劳动仲裁可以带几个律师1、一个仲裁案有几个代理人并没有上限，所以无论几个代理人都可以。2、法律依据：《仲裁法》第二十九条，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代...查看全文

法律解析： 一、提起劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者...查看全文

律师解答： 一、提起劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者...查看全文

劳动仲裁可以委托他人代为参加，但需提交委托书。丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人参加，无法定代理人的由仲裁委员会指定代理人。仲裁公开进行，但可协议不公开。劳动争议可申请调解，不愿调解可申请仲裁。对仲裁裁决不服可提起诉讼。仲裁委员...查看全文

劳动仲裁可委托代理参加，需提交委托书。丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人代为参加，无法定代理人则由仲裁委员会指定代理人。仲裁公开进行，但可协议不公开。劳动争议可先申请调解，不成可申请仲裁，不服裁决可提起诉讼。仲裁申请应在5日内受...查看全文

实习律师和律师助理不能以律师名义代理案件和参加庭审，这与相关法规要求一致。然而，实习律师可以受委托代理律师指派，并在人民法院递交立案材料。律师助理可以作为辅助人员参加庭审，但不能发表辩护或代理意见。根据《民事诉讼法》，当事人可以委...查看全文

劳动仲裁时效中止是哪些时候？ 申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，劳动仲裁时效中止在一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳...查看全文

劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 不是同一问题的，分别申请仲裁；是同一类问题的，分别申请，合并审理。 多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的，可以合并审理。每个劳动者写一...查看全文

劳动仲裁调解是需要双方都到场的，如果双方没到场，是无法进行调解的。调解失败后，直接进入仲裁程序。劳动仲裁后公司不给钱的劳动者可以向法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定必须履行，一方拒绝履行的，对方可以向法院申请执行。调解...查看全文