日工资计算方法有两种：按平均法定工作天数计算和按平均日历天数计算。在前者中，公休日和法定节假日缺勤不计算为缺勤天数；而在后者中，缺勤天数包括公休日和法定节假日。根据劳动法律规定，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...查看全文

日工资计算的方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 休息日加班：...查看全文

律师解答： 日工资计算的法律规定如下：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期...查看全文

日工资计算方法有两种：按平均法定工作天数计算和按平均日历天数计算。根据劳动法规定和劳保部通知，月工作日为20.83天或30天，日工资为月标准工资除以月工作日。在第一种方法中，公休日和法定节假日缺勤不计入缺勤天数；而在第二种方法中，...查看全文

日工资计算方法及相关法律规定：日工资可按月平均法定工作天数或平均日历天数计算。根据《工资支付暂行规定》，工资需在约定日期支付，遇节假日则提前支付。延长工作时间应按不低于规定标准支付工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工...查看全文

律师解答： 国家规定日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即...查看全文

法律分析：月工资工资收入÷月计薪天数×出勤天数。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。 一、工资。工资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者...查看全文

法律解析： 国家规定日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即...查看全文

作为劳动者来说，工资是我们向单位付出劳动后应得的报酬。工资形式一般可以分为日薪，月薪，年薪等，最常见的还是月薪，那么一个月下来我们的日均工资是多少呢，劳动法规定日均工资如何计算方法呢?下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一...查看全文

律师解答： 1.日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；2.休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条支付加班费，即加班费不低于200%的工资；...查看全文

法律解析： 1.日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；2.休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条支付加班费，即加班费不低于200%的工资；...查看全文

一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的，那么计算公式通常时候：计件单价等于，某等级工人的日或小时...查看全文

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资；保留劳动关系，用人单位安排工作，难安排者发伤残津贴，标准为五级伤残70%，六级伤残60%。...查看全文

法律分析：月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。2、日工资：月工资收入÷月计薪天数。3、小时工资：月...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定的时间、地点、方式和标准支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门或者人民法院申请仲裁或诉讼。在进行赔偿时...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定的时间、地点、方式和标准支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门或者人民法院申请仲裁或诉讼。在进行赔偿时...查看全文

工龄满一年以上的劳动者享有带薪年休假，具体办法由国务院规定。公休假日是法定的带薪休假制度，每周工作时间不超过40小时，一般为每周休息两日。公共假日指全体公民享受的假日，如五一、国庆等。相关法律规定了每日工作时间不超过8小时、每周工...查看全文

日工资计算方法和劳动法律根据。根据劳动法规定，日工资可按每月平均法定工作天数或平均日历天数计算。按平均法定工作天数计算，不考虑公休日和法定节假日的缺勤，而按平均日历天数计算则考虑缺勤。根据劳动部门通知，全年月平均工作时间和工资折算...查看全文

律师解答： 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的...查看全文

退休金计算方法： 1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。 2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增...查看全文