律师分析： 不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务。2、互负债务须为到期债务。即双方当事人各自的债权均已到了清偿期，只有债权已到清偿期，双方当事人才负有清偿债务的义务，也才能主张抵销权利。3、互负的债权种...查看全文

律师分析： 不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务。2、互负债务须为到期债务。3、互负的债权种类、品质要相同。4、该项抵销权的行使必须为法律规定和合同性质所允许。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:银行代发工资，但不能以丈夫的工资抵销妻子的借款。抵销需符合的条件是当事人互负债务；债务的标的物种类、品质相同；且一方同意将自己的债务与对方的到期债务相抵销。而上述情形不符合该抵销的条件。法律依据:...查看全文

法律分析： 银行代发工资不能以丈夫的工资抵销妻子的借款。抵销需要符合的条件是当事人互负债务；债务的标的物种类、品质相同；且一方同意将自己的债务与对方的到期债务相抵销。 法律依据： 《民法典》 第五百六十八条 当事人互负债务，该债务...查看全文

法律解析： 不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务。2、互负债务须为到期债务。即双方当事人各自的债权均已到了清偿期，只有债权已到清偿期，双方当事人才负有清偿债务的义务，也才能主张抵销权利。3、互负的债权种...查看全文

法律解析： 不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务。2、互负债务须为到期债务。即双方当事人各自的债权均已到了清偿期，只有债权已到清偿期，双方当事人才负有清偿债务的义务，也才能主张抵销权利。3、互负的债权种...查看全文

法律解析： 不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务。2、互负债务须为到期债务。3、互负的债权种类、品质要相同。4、该项抵销权的行使必须为法律规定和合同性质所允许。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文

不可以的。法定抵销必须同时具备的条件：1、双方当事人必须互负债务；2、互负债务须为到期债务；3、互负的债权种类、品质要相同；4、该项抵销权的行使必须为法律规定和合同性质所...查看全文

不可以的。 法定抵销必须同时具备的条件： 1、双方当事人必须互负债务； 2、互负债务须为到期债务； 3、互负的债权种类、品质要相同； 4、该项抵销权的行使必须为法律规定和合同性质所允许。 妻子贷款丈夫需要还吗？ 妻子贷款如果是为夫...查看全文

妻子查丈夫的银行流水时，可以向人民法院提交书面申请，请求人民法院对以丈夫的名义所开设的个人存款账户情况进行调查。另外个人隐私，又称为私人生活秘密，所指的是私人生活安宁不受他人非法干扰、私人信息秘密不受他人非法搜集、刺探和公开等。隐...查看全文

律师解答： 企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。 【法律依据】： 《工资支付暂...查看全文

可以作为担保人。担保人在法律上指保证人。保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。向银行借款，自己是债务人，要求妻子为该债务提供担保，妻子是保证人。夫妻关系的身份不影响妻子作为保...查看全文

律师解答： 不可以，如果员工工作有严重失职导致损失，公司可以要求员工一定限度内赔偿，但是每月偿还的比例不应当高于工资总额的3成。而且扣除后的工资也不能低于最低工资标准。员工书面同意的，另当别论 【法律依据】： 《工资支付暂行条例...查看全文

律师解答： 如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

律师解答： 1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的，所以本来就是个人卡，其他人是不得使用的。 2、如果员工有需求，那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的，那么也是可以申请更换工资卡的账号的。 【法律...查看全文

律师解答： 1用人单位应当按时足额的给员工发放工资，发放工资的形式并没有规定。 2这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支付宝、微信等等都可以，只要不违反法律的规定就行。 【法律依据...查看全文

律师解答： 可以在发放工资单上，在工资栏中注明个人借款一项；一、用人单位在进行发放工资时，应当将工资条发放给劳动者本人进行签收；二、在发放工资时，应当注明扣款的选项，把应当扣除的费用在工资条中注明； 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。 【法律...查看全文

律师解答： 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯...查看全文

律师解答： 从法律规定上来看，并未将丈夫排除在强奸罪的主体之外，因为刑法规定强奸罪旨在保护妇女的性权利不受侵犯，与实施强奸行为的主体是什么身份无关，结婚并不能剥夺女性的性的自然权利，妇女仍有权利支配她的性生活，所以法律要尽量保护妇...查看全文