离职后公司是否退还服装押金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后公司不退服装押金如何办？

用人单位招用劳动者，收取押金是违法的，违反劳动合同法规定需退还并罚款；解除劳动合同不得主张违约金；专项培训可约定服务期违约金不超过培训费用；保密事项可约定竞业限制违约金；除此以外不得约定劳动者承担违约金。...查看全文

问离职后押金能否退还？

离职交的押金应该退还给劳动者；劳动者有权要求单位退还押金，单位拒绝则可以向劳动局投诉；法律规定单位违反相关规定要退还，并处以罚款。劳务合同辞职工资应立即结算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；公司规定不能与法律相...查看全文

问劳动者离职后，公司是否可以要求退还押金？

答

公司扣押劳动者押金并不合法，根据《劳动合同法》第八十四条和第八十五条，用人单位违反法规定扣押劳动者证件或收取财物，未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，将受到劳动行政部门的处罚，并需要退还相关物品、支付差额和赔偿金。...查看全文

问丢失装修押金条后是否无法退还押金？

答

装修押金收据丢失后，业主可通过提供相关证明文件和协商来取回押金。业主可凭身份证信息、购房合同或房产证明等到物业处查询，并出具保证书、声明书等。法律规定当事人需提供证据支持自己的主张，业主如能提供证据或证人证明押金已交给物业公司，也...查看全文

问离职押金能否如数退还？

答

离职时交的押金应该可以退还，单位收押金是违法的，劳动者可以要求退还并投诉。劳务合同辞职工资应立即结算，公司不能违反法律规定，否则需支付滞纳金。劳动者与公司地位平等，公司应考虑劳动者的合理要求，否则可能被视为故意拖欠工资。劳动监察部...查看全文

问房屋装修押金能否退还？

答

装修房屋定金退还与履约情况有关。收定金方不履约，应双倍退还；付定金方不履约，则不能要求退款。根据我国法律规定，债务人履约应抵作价款或收回定金。收定金方不履约，无权要求退还定金；付定金方不履约，应双倍退还定金。...查看全文

问突然辞职后押金可否退还

答

突然辞职后，你可以退回押金。用人单位不能以任何名义向劳动者收取财物。如果用人单位非法收取了你的押金，劳动行政部门会责令他们限期退还你，并处以罚款。如果你因此受到了损害，用人单位还需承担赔偿责任。...查看全文

问离职是否马上退押金

答

法律分析：一、离职是否马上退押金用人单位收取押金是违法行为，法律不允许的，你可以去劳动局告用人单位劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成...查看全文

问装修公司是否允许退还已交定金？

答

装修公司定金交了不想装了可以退吗？根据法律规定，如果装修公司违约，应双倍返还定金；如果业主违约，不退还定金。根据《中华人民共和国民法典》第587条，给付定金的一方不履行或不符合约定，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行或不符合约...查看全文

问续约后押金是否退还？

答

提前退租可以退还押金，但违约责任需承担。承租人可寻求居委会、派出所调解或起诉法院，提供租赁合同和收据作为证据，维护自己权益。民法典规定，具备民事行为能力、真实意思表示、不违法规定的行为有效。合同成立时生效，除法律另有规定或当事人另...查看全文

问装修押金退还是否有时间限制？

答

装修保证金应自检查合格之日起90日内退还业主。装修合同要明确交易内容、履行方式和期限、违约责任。查阅相关法律规定确定权利义务是否合法有效。咨询律师了解业务纠纷概率和起因，避免同样问题。尽可能通过公证、律师见证和中介机构使合同完备。...查看全文

问离职公司不退押金怎么办？

答

律师分析：辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问离职公司不退押金怎么办

答

律师分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据...查看全文

问员工离职后不退押金是否违法

答

工作押金不退是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位不得扣押劳动者财物，否则将受到处罚并需退还劳动者财物，并承担赔偿责任。...查看全文

问离职公司扣服装费合法吗

答

律师分析:劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求...查看全文

问离职后公司多发工资是否可以退还？

答

离职后公司多发工资，不可不退。工资多发属于不当得利，用人单位要求退还，否则可能被起诉。胜诉后，当事人面临还钱或列入失信人员名单的两个选择。法院执行局可通过银行追回欠款。...查看全文

问在店里工作需要交服装押金，正常离职后不退怎么办

答

辞职后押金可退还，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得收取劳动者的押金，若有收取，应退还给劳动者。拒不退还可向劳动行政部门投诉。用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，办理档案和社保关系转移手续，并支付经济补偿。解除或...查看全文

问离职后押金未退还，如何维权？

答

如果员工没有退还离职时的押金，可以到劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...查看全文

问公职人员服刑后还有退休金吗

答

公务员判刑后还有退休金吗离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围...查看全文

问辞职后奖金是否退还

答

签约奖金离职后不需要退还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为加入的激励。签约奖金通常被用作吸引员工的激励机制。例如，当年薪可能低于员工期时，签约奖金往往会促使员工与公司签订合同。由于签约奖金大多是一次性支付的，一方面会降低公...查看全文