律师分析： 按规定员工请假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同...查看全文

律师分析： 一、基本养老保险费的征缴比例。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治...查看全文

法律分析:员工请假一个月，社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担，而员工个人需要缴纳的部分，可由用人单位从员工的工资中代缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条_x...查看全文

法律分析：一、员工请假一个月社保都由员工承担吗1、员工只需承担个人承担的部分。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照相关规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成...查看全文

即便职工因病事假造成出勤天数较少的，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。1.根据《社保法》规定，用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的，劳动者可以要求单位补缴，用人单位单位不补缴的，劳动...查看全文

您好亲，请假员工社保可以继续缴纳哦!公司缴纳哦!...查看全文

律师分析:员工请事假两三个月，只要没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳部分。法律依据:中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...查看全文

请事假一个月也要交社保。在合同期内，单位为员工缴纳社保是单位的义务，不能因员工请假将中断缴纳员工的社保。劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但不能以劳动者未提供劳动而不...查看全文

单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因...查看全文

在公司上班请假社保怎么扣      在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。...查看全文

请假扣工资的计算方法由公司具体规定，超出法律规定的扣罚是不允许的。请假对年终奖的影响视具体情况而定，如果请假时间过长且影响单位生产经营水平，可能会影响年终奖。用人单位根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。劳动者享有...查看全文

律师分析： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(—）退休;(二）患病、负伤;(三）因工伤残或者患职业病;(四）失业;(五）生育。劳动者死亡后，其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和...查看全文

员工整月不上班，若有合理理由（如长期病假），则单位承担社保费用，员工从工资中扣除相应部分；若没有合理理由，则单位有权单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，单位无需承担社保费用。...查看全文

公司在辞退员工当月肯定也需要交社保，即便当月工作的时间也不够一个月，但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后，公司就没有再给职工交社保的义务了，而且，离职的时候也应该如数发放当月的工资。...查看全文

公司交社保请假超过多少天自己承担这个条款要清楚      在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况，因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情，可是有一些公司...查看全文

请假期间社保不需要自己承担，只需公司按法律规定为员工缴纳。办理社保的流程包括申请社保登记和缴纳社保费。单位领取社保卡需要提供单位责任书和经办人身份证原件及复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需在成立后30日内申请社保登记...查看全文

员工在单位里面工作，单位是需要给员工购买社保，这是劳动法强制性的规定。但要是员工从单位里面离职了，单位也会及时的为员工办理好相关的停保手续，那么，离职当月社保怎么交? 离职当月社保怎么交 应该公司缴纳，按照国家的规定你在那里上班领...查看全文

律师解答： 员工和单位在劳动关系存续期间，社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等，不影响双方承担社保费用，社保的员工个人缴费部分，依然由员工承担，员工当月请假没工资的，单位可在下月工资中扣除。 【法律依据...查看全文

法律解析： 员工和单位在劳动关系存续期间，社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等，不影响双方承担社保费用，社保的员工个人缴费部分，依然由员工承担，员工当月请假没工资的，单位可在下月工资中扣除。 【法律依据...查看全文

律师解答： 员工请病假单位要缴社保费，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险...查看全文