上海产假128天具体计算方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假128天怎么计算

所谓天数不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，...查看全文

问上海产假128天包含国庆嘛？

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律师解答：上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9...查看全文

问上海产假128天包含国庆吗？

答

法律解析：上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9...查看全文

问上海产假128天包含国庆吗

答

法律分析:上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

问上海产假128天包含国庆吗？

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问上海产假128天包含国庆吗？

答

律师分析：上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9...查看全文

问上海产假128天包含国庆吗

答

上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一...查看全文

问128天产假，产假期间工资如何计算

答

产假工资待遇：协商不成可申请仲裁。国家规定产假98天，双胞胎+15天，难产+15天。各省可有增加，如四川省增加60天。产假工资由社保基金发放，不包括单位后续三个月的期限。...查看全文

问产假188天具体如何计算？

答

各省份根据《计划与生育条例》对女职工产假进行了延长，如四川省将产假延长至158天，母乳喂养期增加至188天，而流产的女职工则享受15至42天的产假。...查看全文

问天津产假128天怎么算？

答

律师分析： 1、产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日...查看全文

问128天产假？

答

律师分析：产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加1...查看全文

问江苏产假128天的核算方式

答

江苏省规定女职工享受98天产假，根据情况可延长。难产、多胞胎、流产等情况有不同的产假待遇。产假是指职业女性在生育前后的休假，期间工资待遇不得降低或解除劳动合同。此外，产前检查应算作劳动时间，不得扣发工资；有婴儿的女职工有哺乳假权益...查看全文

问产假143天的计算方法

答

女职工生育产假规定：产假98天，其中产前休假15天；难产增加30天；多胞胎生育每多一个婴儿增加15天；晚育者增加15天；领取《独生子女优待证》者增加35天，男方可获得10天看护假。...查看全文

问重庆产假178天，但生育津贴按128天计算，合理吗？

答

根据国家规定，剖腹产的产假为98天，难产的可以增加15天。晚育产假的具体安排由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定。此外，女职工在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，也应被算作劳动时间。...查看全文

问重庆产假178天，但生育津贴按128天计算，合理吗？

答

产假期间有生育津贴这个事情大家都知道的。我们公司是:产假期间停发工资，由国家报销生育津贴。而2021年底，国家新规，延长了50天产假。即以前的产假是...查看全文

问苏州128天产假中法定节假日算进去吗？

答

根据江苏省人口与计划生育条例第二十七条，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。同时，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。另外，《女职工劳动保护特别规定第七条，女职工...查看全文

问产假128天包含法定节假日吗

答

法律分析：128天产假是包含法定节假日的。产假是按照天数计算的，包含法定节假日。所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百条民法所称的...查看全文

问江苏产假98天还是128天？

答

律师分析：江苏省产假规定：婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128...查看全文

问产假128天企业只给98天？

答

法律解析：这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计...查看全文

问产假128天公司只给98天

答

法律分析:这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...查看全文