单位能否开除欠债个人？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人欠债单位能开除吗

法律分析:个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问个人欠债单位是否可以开除

1、个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为辞退员工的理由。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单...查看全文

问个人欠债单位可开除吗

答

法律分析：个人欠债的，单位一般不可以开除该员工。单位可以开除员工的情形是，员工严重违反用人单位的规章制度；或者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款...查看全文

问个人欠债单位可开除吗

答

根据我国劳动合同法的相关法律规定，用人单位在一定的情形下是可以解除劳动合同的，如果用人单位是依法解除劳动合同的话是可以不用给予劳动者经济赔偿的。因个人欠债情节轻微的，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由，但是因为个人欠债涉及到刑...查看全文

问个人欠债是否会影响单位开除

答

1、个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违...查看全文

问个人欠债务单位可以开除吗

答

个人欠债务单位不得开除劳动者。因为个人债务与用人单位无关，如果不是刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。但是，如果单位以此为由开除员工，员工可以要求用人单位支付经济补偿，即按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问个人欠债务单位可以开除吗

答

问个人欠债单位能否单方面解除劳动关系？

答

个人欠债务单位不得开除劳动者，如单位违法开除员工，员工有权要求支付相应经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问欠债会被单位开除吗

答

不会。个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。一、夫妻债务案件怎么处理夫妻债务问题应该由夫妻双方协商解决；协商不成的，由法院区分共同债务和个人债务来裁决。对于属于共...查看全文

问用人单位能否开除孕妇

答

法律分析：用人单位不能以怀孕为理由开除孕妇。用人单位能开除孕妇的情形：在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情形下，用人单位可以开除怀孕的女职员。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问欠债是否会影响个人和单位？

答

欠债问题对个人和单位都可能产生不良影响，个人信用受损，生活质量下降，单位声誉受损，法律风险增加。个人应注意债务问题，避免陷入危机；单位应树立良好形象，避免员工欠债带来负面影响。...查看全文

问单位一直欠债可以开除员工吗

答

法律分析: 单位一直欠债的不可以开除员工。可以开除员工的情形：员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工严重违反用人单位的规章制度的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条_x000D_ 劳动者有下...查看全文

问欠钱被起诉，单位是否会开除？

答

这段内容主要介绍了个人债务问题与用人单位解除劳动合同的关系。个人债务问题不是用人单位单方面解除劳动合同的原因，但若涉及贷款逾期未还且涉嫌诈骗，则公司可以单方面解除合同。如果员工被起诉且没有偿还债务，债权人可以申请强制执行，单位开除...查看全文

问用人单位能否单方解除？

答

违法解除劳动合同的赔偿及主要表现用人单位不能因职工工伤解除劳动合同，违法解除应支付双倍经济补偿。违法解除劳动合同的主要表现包括滥用试用期解除权、违反劳动纪律解除权、滥用经济性裁员解除权、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权、滥用劳...查看全文

问用人单位开除？

答

律师分析：无论用人单位以何种理由、何种依据，也无论理由、依据正确与否，只要是对职工实施了开除处分，就涉及职工最大的劳动权利，职工对开除处分不服而发生争议，就属于开除争议。按照企业劳动争议处理条例规定，只要争议当事人提出申诉，劳...查看全文

问社会保险单位欠缴个人能否补？

答

法律解析：单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

问社会保险单位欠缴个人能否补？

答

律师解答：单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

问社会保险单位欠缴个人能否补？

答

问单位能否因旷工开除员工

答

法律分析：职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第三十...查看全文

问单位开除人员是否有赔偿？

答

单位开除人员是否有赔偿，根据不同情况确定。劳动者离职补偿金按前12个月平均工资计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位非法辞退，需赔偿。劳动合同终止情况包括期限届满和约定条件出现。医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限自动延续...查看全文