竞业限制补偿应在竞业期内按月支付，不得超过2年。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和保密人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。解除或终止劳动合同后，竞业限制人员不得从事同类业务或自行开业...查看全文

竞业限制补偿期满后支付不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月支付劳动者经济补偿。未约定补偿的情况下，劳动者可要求按月支付经济补偿，金额为劳动合同解除前12个月平均工资的30%。...查看全文

竞业限制补偿应按月支付，不能包含在工资中。根据《劳动合同法》第23条，劳动者在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内应按月获得经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者需支付违约金。合同双方可自由约定违约金数额。企业应避免将竞业限制补偿包含...查看全文

本文介绍了竞业限制和支付补偿金的相关规定以及离职后未给竞业限制补偿的解除方式。竞业限制一般在入职时签订，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业...查看全文

律师分析： 一般来说，如果单位确实是额外支付的竞业限制补偿金，允许双方约定支付的时间。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则属于以合法形式掩盖非法目的的，应属无效。 但从保险角度而言，用人单位最...查看全文

律师分析： 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，...查看全文

法律分析:竞业限制补偿金支付期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者...查看全文

法律解析： 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，...查看全文

根据《劳动合同法》第二十三条,负有保密义务的劳动者可以与用人单位约定竞业限制条款。用人单位在解除或终止劳动合同时,应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,否则竞业限制条款将被视为无效。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人...查看全文

法律分析：一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月...查看全文

法律分析:竞业限制补偿金离职后可以一次性支付，也可以约定按月支付，看双方约定。但如果是因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二...查看全文

法律解析： 法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间，完全可以由当事人自行协商确定，可以一次性支付，当然也可以按月支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文

律师分析： 竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限...查看全文

竞业限制如不补偿无效，约定竞业限制需要支付补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...查看全文

竞业补偿金有几个月 竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制...查看全文

竞业限制未支付补偿金有效吗 劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。 多...查看全文

竞业补偿金有几个月 竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制...查看全文

竞业限制补偿金的发放时间由双方协商决定，若无约定，应按月支付。超过三个月未支付的，劳动者可解除竞业限制协议。劳动合同或保密协议中约定竞业限制和补偿，解除合同后三个月未支付补偿，劳动者可请求法院解除竞业限制。竞业禁止协议合法，离职会...查看全文

一、竞业限制补偿金的支付标准是什么 1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，...查看全文

在我国现行的规定中，只有相关的司法解释对于竞业补偿金的支付有规定。竞业限制补偿金的支付标准：1、由当事人约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式，若无约定或约定不明就适用司法解释。2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但...查看全文