一、租房没拿到合同怎么办：承租方可要求出租方提供复印件并加盖“本件与原本核对无异”印章，如仍拒绝，可请房产管理部门介入。二、租房合同丢了怎么办：在租期内可要求继续履行，合同只是证明租赁关系的一种方式，可通过其他证据证明租赁关系的存...查看全文

用人单位应按劳动成果结清工资，无论是试用期还是正式期，劳动者都有获得劳动报酬的权利。如果用人单位未及时订立劳动合同，劳动者可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不订立书面劳动合同应支付二倍工资，违反无固定期限...查看全文

租赁合同有效性与公章无关，法定代表人签名即可。房屋租赁合同包括居住用和商用，需注意出租人的证明和费用承担。承租人需提供身份证明和合法居住证明，且约定不得有违法行为。不得出租无合法凭证、被查封或限制权利的房屋，共有、争议、违法建筑等...查看全文

房屋买卖合同签字有效性及双方注意事项。根据《民法典》规定，房屋买卖约定一方未签字的无效。双方签字或盖章时合同成立，也可采用信件或数据电文形式并在合同成立前签订确认书。双方需注意确定标的物权利瑕疵和质量缺陷，要求卖方提前说明。卖方交...查看全文

购房合同注意事项及购房合同无效贷款合同处理。购房者应仔细阅读合同，了解开发商情况，合理选择付款方式和交房期限，并设定明确的违约责任。购房合同无效时，买房人有权解除贷款合同。购房者应提前了解相关问题，审查开发商资质，并与开发商协商补...查看全文

公司未签劳动合同的解决办法及其责任。劳动合同保护劳动者和用人单位双方权益，但有些用人单位为降低成本不愿签订合同。解决办法包括要求签订合同、寻求工会支持、向劳动行政部门反映情况。尽管无合同，但仍存在事实劳动关系，劳动者可要求赔偿。《...查看全文

签合同应当公章或合同章有效。根据《民法典》规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。在履行主要义务并被对方接受前，合同已成立。依法成立的合同自始生效，除非法律或当事人另有约定。...查看全文

合同要注意当事人的准确姓名或名称，合同主体、质量条款、履行方式和形式也要注意。合同可以采用书面、口头或其他形式，电子数据交换、邮件等形式也可视为书面形式。...查看全文

未经授权、未追认的合同可主张无效。合同需本人签署，代签需事先获得授权，代签后果由本人承担。未授权且不知情的合同为待定协议，若本人同意、追认或默认，合同有效。若明确表示不追认、不同意，则合同对本人无效。在此情况下，应及时依法主张权利...查看全文

劳动合同签订及章的有效性：劳动合同应加盖公司公章或人事章，依法规定签字或盖章即可生效。法律规定劳动合同无效的情况需由劳动争议仲裁机构或法院确认。劳动合同签订的法律要求及利益：签署书面劳动合同可避免无固定期限合同，降低双倍工资风险，...查看全文

供货合同的效力分为以下几种情况：1）已签订年度或总供货合同且供方收到分供货合同或供货单，无需再盖章即生效；2）授权代表人签字即生效；3）持公司授权文件代表公司签字的一方无需盖章即成立；4）另一方为自然人，无需盖章即生效；5）另一方...查看全文

只签字不盖章的合同一般情况下有效，盖章只是形式，对方认可或履行或法定代表人签字均表明合同有效。当事人签名、盖章或按指印时合同成立，之前已履行主要义务并被对方接受。...查看全文

劳动合同签订要合法有效，可以用公司章或人事章，但需符合法律规定。劳动合同涉及用人单位和劳动者权益保护，双方需确认合同具备法律约束力的条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供保护条件等。合同内容须符合法律和政策，签订程序和形式也需...查看全文

劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字或盖章生效。劳动合同具有特定的主体、内容和特征，涉及劳动权利和义务的统一性，以及第三方的利益关系。在法律上，文件需要签字和盖章才具有法律效益，以维护利益并进行维权。因此，无论是什么文件，都需要用...查看全文

在签订劳动合同时,必须由用人单位或员工的本人签字,否则劳动合同将无效。本人签字是劳动合同生效的必要条件。同时,劳动合同应当明确劳动双方的权利和义务。在代签合同的问题上,需要根据具体情况而定。劳动合同的章必须盖在尾部签字处,如有多页...查看全文

合同中没有法人签字只有法人章，根据法律规定，如果没有约定必须要法定代表人签字，合同仍然有效。公司若丢失法人章，需先到工商登记部门备案登记，然后到公安局办理换章手续，重新刻制法人章，最后到公司登记管理部门进行登记。对于社会团体，需持...查看全文

续签劳动合同的注意事项：1）劳动合同期满前应依法续签；2）员工患职业病或工伤要求续签应予以同意；3）连续工作满10年以上员工要求无固定期限合同应予以同意；4）企业未办理终止手续形成事实劳动关系时，视为续签劳动合同；5）续签合同不得...查看全文

租房合同需要注意以下细节：1、签订书面租房合同，口头合同容易发生纠纷；2、查看出租人的房产证明和有效身份证明；3、中介处租房需明确对方是否有代理权；4、注意租房合同内容是否明确、完备...查看全文

未成年人16至18周岁，依靠自己收入为主要生活来源时，有权独立签订租房合同。非完全民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人需由法定监护人代为签订合同。...查看全文

劳动者可向用人单位协商索赔，如被拒赔，可向劳动局或劳动仲裁单位举报。劳动合同无效时，用人单位应支付劳动报酬。《劳动合同法》规定，劳动合同无效且劳动者已工作，用人单位应支付劳动报酬，数额参照相同或相近岗位的劳动者。用人单位未与劳动者...查看全文