律师分析： 劳动争议诉讼的举证技巧如下：1、在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明的事实；2、证据材料为书证的，应当提供原件；3、证据材料为视听资料的，应当提交未被剪辑、加工过的原始资料等等。 【法律...查看全文

劳动争议解决方式包括：1.劳动者与用人单位协商；2.请工会或第三方共同协商达成和解；3.向调解组织申请调解；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自行协商解决争议；调解由第三方居间调和；仲裁是将争议交由第三方裁决；诉讼是对仲裁结果不满向法院提起诉讼。...查看全文

劳动报酬争议解决方法：一是通过重新协商或适用集体合同规定解决劳动报酬约定不明的争议；二是对被派遣劳动者，根据劳动合同法规定，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，或参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的报酬确定其劳动报酬。...查看全文

如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。例如(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"工服等能够证明身份的证据。...查看全文

离婚诉讼举证，重点在财产、债权和对方过错方面的证据。证明夫妻感情破裂的证据难以取得，只能通过当庭陈述，包括婚前无感情基础、婚后无夫妻感情建立、对方过错导致感情破裂。...查看全文

法律分析:离婚诉讼举证，需要证明夫妻感情确已破裂。举证的重点一般是在财产、债权方面和对方过错方面的证据。在离婚诉讼中一般能证明夫妻感情破裂方面的证据难以取得，所以，只能靠自己当庭陈述，陈述主要有三个方面的内容:一是婚前没有...查看全文

劳动争议解决方式包括协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职、福利、工资等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人...查看全文

根据《劳动争议仲裁法》第12条至第14条的规定，当事人申请劳动争议调解可以书面或口头申请。口头申请时，调解组织应当场记录申请人基本情况、争议事项、理由和时间。调解劳动争议时，应充分听取双方当事人陈述，耐心疏导，达成协议。达成协议后...查看全文

劳动争议案件中，当事人需提供证明主体资格和民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。用人单位对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定负责。如果有具体诉讼请求，还需提交诉讼请求金额的计算清单。...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人在起诉或应诉时需提供必要证据，否则将承担败诉后果。需提供的主要证据包括：证书、婚姻基础状况证明、婚后感情证据、离婚原因证明、子女情况证明、怀孕证明、财产清单等。...查看全文

文章主要讲述了民事诉讼中作为被告如何举证，被告的举证负担的特征以及被告应该做的工作。被告可以采取反驳证据、反证和新的本证三种方式来反驳原告的主张。被告的举证负担是为了避免败诉危险，需要向法院提供证据。被告应该仔细研究原告的诉状，审...查看全文

在劳动争议中，首先要慎重提出仲裁请求，请求撤销公司的辞退决定，并要求公司赔偿工资损失和补偿金。其次，可以同时申请多种赔偿，如人身损害赔偿和工伤赔偿。此外，劳动者还可以同时申请经济补偿金和赔偿金。最后，要注意时效并简化程序，避免无限...查看全文

本文介绍了申请劳动仲裁必须提交一份成功的申请书,以及要在劳动仲裁中获得胜利还必须准备充分的证据材料。证据材料包括本人身份证复印件、单位营业执照复印件、劳动合同、工资流水、日常工作沟通记录等。劳动仲裁实行属地管理,申请人必须向劳动合...查看全文

律师解答： （一）用来证明当原告、被告诉讼主体资格的离婚证据。 （二）证明婚姻关系破裂的离婚证据 （三）证明有一方抚养子女为宜的离婚证据 （四）证明婚姻关系存续期间有共同财产的离婚证据 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:劳动争议诉讼中的举证责任分配:在劳动纠纷中举证责任一般是根据谁主张谁举证的原则确定的，但劳动纠纷又适用特殊的举证责任，也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。...查看全文

劳动争议解决方式：一是双方自行协商和解，可请第三方共同协商；二是申请调解、仲裁；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是向法院起诉，经民事调解或判决解决争议。...查看全文

解决合同纠纷的途径有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最理想的方式，但若无法协商一致，可以请求有关机构调解或仲裁。如果合同中没有仲裁条款或当事人达成仲裁协议，则可以向仲裁机构申请仲裁。如果合同当事人不愿调解或仲裁，则可以起诉到法院寻求...查看全文

劳动争议案件举证内容包括劳动仲裁委员会裁决书、劳动关系证明、企业开除通知、违章违纪证据、工资收入情况、培训费、住房补贴费、劳动报酬证据、养老保险金、住房公积金证据、职工伤势鉴定及医疗费单据。...查看全文

法律解析： 劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条...查看全文