律师解答： 工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同,也可以不续签。不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

律师解答： 工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

律师解答： 二次以上行政处罚的除外。工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 二次以上行政处罚的除外。工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 二次以上行政处罚的除外。工厂三年劳动合同到期后可以续签劳动合同，也可以不续签。不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

一、3年劳动合同到期会得到赔偿吗 1.3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。 2.法律依据： 《...查看全文

法律分析：工厂三年劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金；双方要求继续履行劳动合同的应当及时续签。...查看全文

法律分析：一、工厂三年劳动合同到期后怎样处理1、工厂三年劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金;双方要求...查看全文

法律分析：机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，申请机动车驾驶证有效期满换证。在驾驶证过期一年之内都可以申请期满换证，过期满一年不满三年的，参加科目一考试，考试通过可以正常换证，过期满三年，驾驶证就要注...查看全文

法律分析：机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，申请机动车驾驶证有效期满换证。在驾驶证过期一年之内都可以申请期满换证，过期满一年不满三年的，参加科目一考试，考试通过可以正常换证，过期满三年，驾驶证就要注...查看全文

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争...查看全文

工厂三年劳动合同到期后，续签与不续签的处理方式及经济补偿问题需按照《劳动合同法》规定进行。用人单位需在规定期限内书面通知劳动者本人，并办理续签手续。若用人单位维持或提高劳动合同条件续订，但劳动者不同意，用人单位需书面通知劳动者，并...查看全文

1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动...查看全文

法律分析： 三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 ...查看全文

法律分析： 三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 ...查看全文

加工合同超期三年可以解除合同。因为这是迟延履行，当事人迟延履行主要债务，经催告后仍未履行，或者迟延履行债务、违约行为导致无法实现合同目的，另一方可解除合同。...查看全文

法律分析：加工合同超期三年，发生超期后，双方达不成一致，可以去法院诉讼解决。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的...查看全文

法律分析： 加工合同超期三年，发生超期后，双方达不成一致，可以去法院诉讼解决。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写...查看全文

加工合同超期三年双方达不成一致，可以去法院诉讼解决。加工合同发生超期后，双方达不成一致，可以去法院诉讼解决，当事人起诉，应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、...查看全文

法律分析：三年合同到期仍在上班，用人单位和劳动者没有续签，但是劳动者还是在用人单位工作的，用人单位应应当向劳动者每月支付二倍的工资。从自用工之日起第二个月算起，到满一年结束。超过一年视为订立无固定期限劳动合同。...查看全文