单位停保协助员工办理社保转移，提供解除劳动合同证明书和人员减少表。员工凭证明书和表去社保局打印缴费凭证和开保险转移单。找到工作则交给新公司人事部办理，否则自己去社保局办理转移。...查看全文

法律分析：一、辞职老板不让走怎么办1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者...查看全文

律师分析： 工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门]提出工...查看全文

公司不干了或者注销了，债权人不用担心，依然可以主张权利。1、如果企业还有剩余财产，建议债权人收集好证据，及时起诉并且申请财产保全。在判决胜诉后，及时申请法院强制执行；2、如果企业资不抵债，债权人可以申请破产清算，并且及时申报债权，...查看全文

如果说自己不在单位上班了，那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系，都可以正常自由的转移了。一般情况下，如果说你没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保...查看全文

法律分析:如果公司法定代表人转移公司财产，有限公司的股东、股份有限公司的连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。监事会、...查看全文

律师分析： 如果公司法定代表人转移公司财产，有限公司的股东、股份有限公司的连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的...查看全文

劳动者想辞职的，没有必要弄虚作假，可以采取以下办法：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30...查看全文

首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚...查看全文

律师分析： 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次，如果员工还不能接受公司的建议...查看全文

法律分析:公司辞退有人赖着不走，属于合法辞退的，可以要求保安在合理范围内把员工请出去；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位不履行的，可以要求其按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律...查看全文

辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。_x000D_ 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

提辞职超过一个月公司不让走怎么办 劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 辞职的流程： 一、写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

劳务合同和劳动合同的讨薪途径不同，劳务合同可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式讨要报酬；劳动合同则可通过协商、调解、仲裁、请求支付令等方式讨要报酬。...查看全文

法律分析：股东退出公司能够采取以下两种方式：一种方式是将其给钱转让给其他股东或者依法将其给钱转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的给钱成为受让给钱人在公司的投资。另一种方式是公司的股东请求公司...查看全文

法律分析：股东退出公司能够采取以下两种方式：一种方式是将其给钱转让给其他股东或者依法将其给钱转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的给钱成为受让给钱人在公司的投资。另一种方式是公司的股东请求公司...查看全文

劳务合同与劳动合同的报酬讨要方法有所不同。劳务合同可通过协商、调解、仲裁、起诉等途径解决；劳动合同可通过协商、调解、仲裁、请求支付令等方式解决。...查看全文

公司的钱被法人拿走,法人指公司本体的,公司有处置的权利;法人指实践中法定代表人简称的,涉嫌职务侵占罪,直接报警。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果公司发现法...查看全文

向劳动监察委员会投诉提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、在公司干了10年被辞退怎么走司法程序用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位...查看全文