私人企业是否必须遵守劳动法规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私营企业是否需要遵守劳动法规？

答

私营企业同样需要签订劳动合同，建立劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动关系从劳动者上班之日开始建立；若未签订劳动合同但存在劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问企业调岗是否必须遵守？

答

本文介绍了劳动合同中关于调整工作岗位的内容及其基本前提。调整工作岗位需要双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝调岗并继续在原岗位上工作。这是劳动合同中的一项重要内容，企业需要注意遵守。...查看全文

问物业的规定业主必须遵守吗

答

业主应当遵守物业规定。如遇不合理规定，可与物业协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。物业未履行服务合同，导致业主人身、财产安全受损，应承担法律责任。...查看全文

问劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守

答

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ...查看全文

问私人企业是否必须签订劳动合同？

答

未签订劳动合同的公司或企业违法，应承担法律责任。员工可要求单位支付入职第2至12个月的双倍工资，并获得经济补偿。补偿标准为不满半年半个月工资，超过半年至满一年一个月工资。...查看全文

问私人企业是否必须签订劳动协议？

答

私人企业超过法定期限不签劳动合同是违法的。未签订劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资，时间一般不超过11个月。超过一年则视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同具有特定性、统一性、对应性、单一性，涉及第三人利益关系。劳动合同促进劳...查看全文

问企业是否必须遵守住房公积金政策？

答

住房公积金是单位为员工缴纳的法定义务，不是可缴可不缴的福利。无论单位性质、家庭收入、是否已有住房，单位和职工都必须按规定缴纳住房公积金。住房公积金由职工个人和单位共同缴存，属于职工工资的一部分，具有强制的法律约束力。用人单位应按时...查看全文

问私人小企业是否必须签订劳动合同？

答

劳动关系必须签订劳动合同，即使是私人小厂。未签订劳动合同违法。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位超过一个月未签订合同，应支付两倍工资并补订合同；劳动者未签订合同，用人单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

问讯问必须遵守的法律规定

答

法律分析：　　第一、讯问前，侦查人员应当认真的审阅全部案卷材料，确定讯问的重点和应当查明的全部问题，使讯问工作有目的、有计划的进行。　　第二、讯问应当由人民检察院、公安机关或其他行使侦查权的机关的侦查人员进行，在人民检察院和...查看全文

问私营企业是否需要遵守招标法律法规？

答

根据项目性质决定招标需求。非大型基础设施、公用事业等关乎公共利益和安全的项目，以及未使用国际组织或外国政府资金的项目，无论金额大小，法律上无招标要求。合同方式应遵循企业内部制度。...查看全文

问用人单位是否遵守劳动法规

答

单位签了劳动合同却不给员工违法吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方必须各执一份。如果公司不给员工合同，员工可以与人事部沟通，并向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉。公司未与员工签订书面劳动合同违反法律，员工...查看全文

问企业计算最低工资标准是否必须遵守

答

企业必须遵守最低工资标准，并在发布后10天内向全体劳动者公示。最低工资标准适用于全日制和非全日制就业劳动者。试用期内也应执行最低工资标准，不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。试用期的长度根据劳动合同期限确定，最长不...查看全文

问公司是否遵守劳动法规？

答

拖欠工资可先协商，协商不成可走法律程序。途径包括投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼解决。具体操作为：向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在60日内提出书面申请），或直接向法院提起诉讼。根据情况，可通过仲裁或调解书解决...查看全文

问私人企业是否违反劳动法规定？

答

私企加班费合法性及自愿加班问题私企加班费合法，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按工资标准支付加班费，法定节假日加班为3倍工资，休息日加班为2倍，下班后加班为1.5倍。自愿加班需用人单位安排并有证据，否则不属于加班，无需支...查看全文

问人力推车时必须遵守哪些规定

答

人力推车有以下规定：1、每次只能推一辆。2、推车时要时刻注意前方。3、严禁放飞车。道路交通安全工作应遵循法律管理，方便群众，确保交通有序、安全、畅通。...查看全文

问企业应遵守解决劳动争议的法律规定

答

劳动争议解决原则：法律合法、公正平等、调解优先、及时处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。劳动合同期限：有固定期限、无固定期限、以完成工作任务为期限。连续工作1年以上，劳动者可要求订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

问驾驶非机动车,必须遵守哪些规定。( )

答

1、在非机动车道内顺向行驶。在没有划设非机动车道的道路上，自行车、电动自行车应当在距离道路右侧边缘线向左1.5米的范围内行驶，人力三轮车、残疾人机动轮椅车应当在距离道路右侧边缘线向左2.2米的范围内行驶，畜力车应当在距离道路右侧边...查看全文

问驾驶非机动车必须遵守哪些规定

答

问私企是否必须签订劳动合同？

答

私企不签劳动合同违法，违法后果包括需赔双倍工资、支付经济补偿金，可能面临行政处罚。举证事实劳动关系的证据材料包括工作内容、公司制度依据、员工交流记录、与主管领导对话的录音、其他员工证言等。...查看全文

问企业不遵守劳动合同法是否构成违约？

答

企业不签订劳动合同是否违约，需具体分析。未订立书面劳动合同但已建立劳动关系的，应在一个月内订立。用人单位一年未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。...查看全文