工作被辞退的赔偿规定-法律问答|晖律网

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问工作被辞退赔偿规定？

法律解析：工作被辞退赔偿标准一般是以经济补偿为准，按员工在单位的工作年限而定，每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。用人单位需提...查看全文

问工作被辞退赔偿规定？

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问工作被辞退赔偿规定？

答

律师解答：工作被辞退赔偿标准一般是以经济补偿为准，按员工在单位的工作年限而定，每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。用人单位需提...查看全文

问工作被辞退怎么赔偿规定？

答

法律解析：工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准，员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以，上但是不满一年的，则按一年计算;而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。但是如果员工是因为严重...查看全文

问工作被辞退怎么赔偿规定？

答

律师解答：工作被辞退的赔偿标准一般是经济补偿为标准，员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以，上但是不满一年的，则按一年计算;而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。但是如果员工是因为严重...查看全文

问被辞退的员工赔偿规定？

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律师解答：辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问被辞退员工的赔偿规定

答

公司违法行为应承担责任：未交社保可补缴，未签合同可要求双倍工资，违法解雇需支付双倍赔偿金，满一年解雇需支付失业保险金，加班需支付法定加班工资及赔偿金。...查看全文

问被辞退的员工赔偿规定？

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法律解析：辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问被辞退的员工赔偿规定？

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问员工被辞退后的赔偿规定

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劳动合同解除后，劳动者有权要求赔偿。合法解除合同不需要赔偿。无法达成赔偿协议时，用人单位可申请劳动仲裁。非法解除合同的公司需支付双倍经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不足六个月按半个月计算。...查看全文

问职工被辞退后的赔偿规定

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用人单位裁减人员应提前30日向工会或全体职工说明情况，裁减人员方案需报告劳动行政部门，合同期满需支付经济补偿，标准为每满1年支付一个月工资，月工资高于直辖市平均工资三倍的按此标准支付，补偿年限最高不超过12年。...查看全文

问员工被辞退赔偿工资规定？

答

律师解答：我国法律规定，如果单位没有正当的理由单方面进行辞退的，需要按照规定的标准赔付双倍的工资。经济补偿劳动者在本单位工作的年限，需要每满一年支付一个月的工资标准。如果是六个月以上不满一年的，需要按照一年去进行计算。对于不满六...查看全文

问工作5年被辞退赔偿

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法律分析：一、工作5年被辞退赔偿工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话，需要赔偿10个月的本人工资，如果是属于合法辞退，需要补偿5个月本人工资。根据《劳动法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...查看全文

问工作10年被辞退赔偿？

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律师分析：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工因病被辞退的赔偿规定？

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律师解答：劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照...查看全文

问员工被辞退赔偿薪资规定？

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法律解析：我国法律规定，如果单位没有正当的理由单方面进行辞退的，需要按照规定的标准赔付双倍的工资。经济补偿劳动者在本单位工作的年限，需要每满一年支付一个月的工资标准。如果是六个月以上不满一年的，需要按照一年去进行计算。对于不满六...查看全文

问员工被辞退怎么赔偿规定？

答

法律解析：公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工被辞退赔偿薪资规定？

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问员工被辞退怎么赔偿规定？

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律师解答：公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工辞退赔偿的规定

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法律分析:员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文