劳动合同到期不续签想离职的流程包括提前一个月通知公司、办理离职手续和交接工作，退还公司财产，结算工资，并办理离职证明和住房公积金提取。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和...查看全文

根据法律规定，被判处有期徒刑一年以下或余刑在一年以下的罪犯，将在看守所执行刑罚，而被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯则在监狱执行刑罚。被判处拘役的罪犯则由公安机关负责执行，而未成年犯则应在未成年犯管教所接受刑罚。...查看全文

劳动合同期满后，如继续工作则存在事实劳动关系，建议尽快续签。单位不续签需经济补偿，员工不续签分为两种情况：1）单位保持或提高原劳动条件，员工不续签无需补偿；2）单位降低原劳动条件，员工不续签需进行经济补偿。...查看全文

租房押金的性质和退还规则：押金作为预付款处理，应无条件退还；当事人主张定金权利不被支持；房东应在租赁结束后当天退还全额押金；押金可用于扣除财物损失后退还；押金作为房屋及财产的担保，可用于赔偿损失；押金不退可通过协商或诉讼解决。根据...查看全文

劳动合同到期后不续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位在多种情形下解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，工作满5年的劳动者可获得5个月工资的补偿。此外，劳动合同的法定终止情形包括合同...查看全文

劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的情况下，应向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益，包括与事业单位协商解决、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，以及提起诉讼。...查看全文

劳动合同到期时，劳动者满足一年缴纳失业保险费、非自愿失业和求职登记要求，可领取失业金。需保持失业状态并参加失业保险。失业金标准因地区而异，可咨询当地劳动部门。...查看全文

房屋租赁合同到期，承租方应及时搬离，否则视为违约。出租方可清理物品，但不得损害承租方财物。出租方可诉至法院要求腾退并赔偿租期届满后占用商铺期间的损失。...查看全文

劳动合同终止程序包括：提前通知、休假、工作移交、财产归还、工资结算、离职证明等；同时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并在移交时支付。退房事宜需凭离职证明、身份证及公积金提取表格办理。...查看全文

事业单位聘用合同到期可以离职，但需提前30天书面通知。合同未到期辞职一般不需支付违约金，除非有服务期约定。根据《劳动合同法》，如用人单位提供专项培训，可与劳动者约定服务期，违约需支付不超过培训费用的违约金。...查看全文

劳动者应当按照双方约定办理工作转移。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序：1、通知公司不得提前一个月续约；2、按照合同期满日期休假；...查看全文

劳动合同期满后，根据《劳动合同法》规定，若符合无固定期限合同条件，应签订无固定期限合同；若不符合但有延长期限情形，应延期至情形消失；若无上述情况，除维持或提高约定条件续订合同外，雇主应按相关规定向劳动者支付经济补偿并办理终止手续。...查看全文

劳动合同到期，未续签需支付补偿金。按《劳动合同法》规定，补偿金按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

员工在合同期内离职，如未涉及企业培训等项目，无需赔偿。只需提前30日书面告知用人单位，可在告知书上标注日期并让领导签字。用人单位需办理离职手续，包括档案和社保关系转移。...查看全文

劳动合同到期可以根据具体情况领取失业金，但需满足参保满1年、非自愿失业、办理失业登记等条件。申领失业金需办理终止证明、失业登记等手续，各地有详细的申领流程和领金标准。失业金可一次性领取，需提供相关证件并填写申请表，领取时间视办理手...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知也可解除合同。如果用人单位未提供劳动保护、劳动条件，或未及时支付劳动报酬，劳动者同样可以解除合同。...查看全文

劳动者自愿离开工作岗位，将无法享受失业救济金。失业人员需要满足非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求等条件，才能领取失业保险金。失业保险金的标准由政府确定，不得低于城市居...查看全文

被取保候审和被监视居住的人员，国家机关和事业单位工作人员在此期间停发原工资，按照一定办法计发生活费。国家公务员按原基本工资额的75%计发生活费，机关技术工人按原岗位工资和技术等级工资之和，机关普通工人按原岗位工资数额发生活费，事业...查看全文

临时工合同到期不给辞工，劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，不需要提前一个月书面提出辞职，但需注意解除劳动合同的条件和方式。劳动者解除劳动合同一般需要提前30天书面预告用人单位，但在试用期内、用人单位使用暴力或威胁...查看全文

劳务派遣合同到期辞职，劳务派遣单位应与接受单位签订劳务派遣协议。按法律规定辞职的劳动者有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应签订二年以上固定期限劳动合...查看全文