1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

用人单位无故克扣员工工资、奖金违反劳动法，应按劳动法第九十一条处罚。劳动者可投诉劳动监察或申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金。个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬，逾期不支付需加付赔偿...查看全文

1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规章情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处置,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

法律分析：1、单位发的奖金被领导私吞的情形，如果属于刑法第二百七十一条规定情形的，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理，追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物...查看全文

单位财物被私吞的情况下，受害人可以报案，相关人员将面临法律责任。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者将被判处有期徒刑或拘役，数额巨大者将被判处有期徒刑并没收财产。若是国有单位的人员或被委派到非国有单位的人员有类似行为，将按规定...查看全文

劳动争议解决可以通过自行协商、调解或仲裁三种方式进行，当事人可以自愿选择适合的方式解决争议，保障自身权益。此外，劳动者还可以向劳动保障监察机构投诉用人单位或非法职业中介机构等侵害劳动权益的行为。...查看全文

律师分析： 老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保...查看全文

是挪用公款的行为，但未达到挪用公款罪的定罪量刑的最低数额，不以挪用公款罪论处，由单位自行处罚即可。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三...查看全文

可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ...查看全文

劳动者私吞工伤赔偿金，可以通过协商、仲裁和诉讼等法律手段来维护自身权益，公司私吞工伤赔偿金可能构成犯罪行为，需承担刑事责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动者可以向调解组织申请调解，若调解不成可向仲裁委员会申...查看全文

一、工伤认定以后会扣奖金吗 1、在员工被认定为工伤后，在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金，而工伤员工在停职留薪期间，用人单位应按原工资福利待遇来发放工资，不能随意扣除员工的奖金，违法扣除的劳动者可以向劳动保障部门投诉...查看全文

可以先委托律师发律师函或直接去法院起诉，进入诉讼程序。 搜集借钱相关的所有凭据资料，包括：借条、通话单、短信息记录、第三人见证情况、影像资料等，为起诉要钱做准备。 个人之间形成的债权债务关系受法律保护。因为个人自己的原因，到期偿还...查看全文

公司法人代表利用职务上的便利侵占公司财产的，侵占数额达到较大的会构成职务侵占罪，公司股东可向公安机关报案追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条　【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

1、公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令...查看全文

公司未与员工签订书面劳动合同,视为已订立无固定期劳动合同。员工可主张二倍工资差额补偿,但仲裁时效问题存在争议。员工的行为属于工作上的失误,未达到可以辞退的程度。公司终止劳动合同需支付赔偿金,员工也可以选择请求裁决公司行为无效。...查看全文

1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。，如果领...查看全文

律师分析： 侮辱他人，侵犯了他人的名誉权，违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》。根据治安管理处罚条例的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，除500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下...查看全文