1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

用人单位无故克扣员工工资、奖金违反劳动法，应按劳动法第九十一条处罚。劳动者可投诉劳动监察或申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金。个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬，逾期不支付需加付赔偿...查看全文

1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

1、单位发的奖金被领导私吞的情形,如果属于刑法第二百七十一条规定情形的,受害人可以依法向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查处理,追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...查看全文

法律分析：1、单位发的奖金被领导私吞的情形，如果属于刑法第二百七十一条规定情形的，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理，追究相关人员的法律责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物...查看全文

单位财物被私吞的情况下，受害人可以报案，相关人员将面临法律责任。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者将被判处有期徒刑或拘役，数额巨大者将被判处有期徒刑并没收财产。若是国有单位的人员或被委派到非国有单位的人员有类似行为，将按规定...查看全文

法律分析： 下属犯罪，领导有失察管理责任和范围责任的，也会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司...查看全文

法律分析：下属犯罪的，领导有失察管理责任和范围责任，也是会受到单位或者有关部门的处罚的。但是下属在领导管辖范围外下属的犯罪，领导就不需要承担责任了。刑事处罚不牵连无关人员。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;   &...查看全文

一、工伤认定以后会扣奖金吗 1、在员工被认定为工伤后，在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金，而工伤员工在停职留薪期间，用人单位应按原工资福利待遇来发放工资，不能随意扣除员工的奖金，违法扣除的劳动者可以向劳动保障部门投诉...查看全文

一、领导辱骂员工如何处理 1、领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。 2、法律依据 《民法典》第九百九十...查看全文

公司的员工私吞公司资金，属于职务侵占或者挪用资金的行为，怎样量刑要依据罪名和犯罪情节而定。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有...查看全文

法律分析:公司的员工私吞公司资金，涉嫌职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。...查看全文

劳动争议解决可以通过自行协商、调解或仲裁三种方式进行，当事人可以自愿选择适合的方式解决争议，保障自身权益。此外，劳动者还可以向劳动保障监察机构投诉用人单位或非法职业中介机构等侵害劳动权益的行为。...查看全文

法律分析： 界定小金库，是看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿。因此，如果资金或资产没有列入单位账簿，则属于小金库。私吞公款是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动...查看全文

法律分析：界定小金库，是看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿。因此，如果资金或资产没有列入单位账簿，则属于小金库。私吞公款是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营...查看全文

律师分析： 主要看公民对这笔钱的用途,靠这个来区分是挪用还是贪污。私设“小金库”，就是在财务部门的财会出纳之外，不受财务监控，私自收取保存和开支的经费。 【法律依据】： 《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》 第十二条 可分...查看全文

私吞公款构成职务侵占罪，根据刑法规定，工作人员将单位财物非法占为己有，数额较大的可处三年以下有期徒刑，数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑。国有单位人员有此行为也将受到相应处罚。...查看全文

私吞公款，构成职务侵占罪，根据《刑法》规定，工作人员将单位财物非法占为己有，数额不同将受到不同刑罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。国有单位的从事公务人员以及委派到非国有单位的人员也将受到相应的定罪处罚。...查看全文

贪污罪的处罚根据贪污数额和情节的严重程度分为三个层次：贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；贪污数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金或没收财产；贪污数额特别巨大或有其他特别严重...查看全文