国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
国企签劳动合同算不算编制
律师回答
摘要：国企、事业单位和政府机关的正式工作人员在劳动合同方面有所不同，有的签订劳动合同，有的不签。根据《劳动合同法》第二条规定，境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，适用该法；国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者建立劳动关系时，也适用该法。
延伸阅读
国企劳动合同签订是否受编制规定限制
根据相关法律法规和政策规定，国企劳动合同签订受到编制规定的限制。编制是指根据国家统一的编制标准和程序，对国有企事业单位工作人员进行编制管理。劳动合同作为双方约定的劳动关系法律依据，国企在签订劳动合同时需要遵守编制规定，包括岗位的编制、人员的编制等。这意味着国企在签订劳动合同时需要符合编制的要求，确保合同的合法性和有效性。因此，国企签劳动合同的编制问题需要根据具体情况进行评估和判断，以确保合同的合规性。
根据相关法律法规和政策规定，国企劳动合同签订受到编制规定的限制。编制是指根据国家统一的编制标准和程序，对国有企事业单位工作人员进行编制管理。劳动合同作为双方约定的劳动关系法律依据，国企在签订劳动合同时需要遵守编制规定，包括岗位的编制、人员的编制等。这意味着国企在签订劳动合同时需要符合编制的要求，确保合同的合法性和有效性。因此，国企签劳动合同的编制问题需要根据具体情况进行评估和判断，以确保合同的合规性。
结语：国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员在签订劳动合同时需要考虑编制规定的限制。编制是对国有企事业单位工作人员进行管理的标准和程序。根据相关法律法规和政策规定，国企在签订劳动合同时需要遵守编制规定，确保合同的合法有效。因此，国企签劳动合同的编制问题需要根据具体情况进行评估和判断，以确保合同的合规性。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第一条 为了推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第四十九条 职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十八章 附 则 第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第四十九条 职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十八章 附 则 第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
国企签劳动合同算不算编制
法律分析：国企签劳动合同算不算编制结合实际情况而定的。国企是事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制的，有的签订劳动合同就属于，有的则需要其它程序。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文
国企签劳动合同算不算编制
法律分析:国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...查看全文
国企劳动合同制员工算编制吗？
法律分析：一、国企劳动合同制员工算编制吗？1、国企合同工算正式工。2、国企中有正式工和劳务派遣工。（1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。（2）劳务派遣工与国企的...查看全文
国企签合同算进编制吗
国企签合同算进编制吗 现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标，这...查看全文
国企签合同算进编制吗
国企签合同算进编制吗 现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标，这...查看全文
国企签合同是否算进编制
现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标，这个可以看做“编制”（无...查看全文
国企劳动合同算在编吗
一、国企合同工算正式工吗 1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。 （1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。 （2）劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发...查看全文
国企合同制算有编制吗
一、跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是，国企内部有三种编制： 1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化：最通俗的有编...查看全文
国企干部合同算算编制嘛？
律师解答： 签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动...查看全文
国企干部合同算算编制吗？
律师分析： 签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动...查看全文
国企干部合同算算编制吗？
法律解析： 签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动...查看全文
跟国企签劳动合同是不是有编制？
跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是，国企内部有三种编制： 1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化：最通俗的有编制员...查看全文
企业编制算不算编制
法律分析：国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。劳...查看全文
与国企签了合同算有编制了么？
律师分析： 签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动...查看全文
国企员工签订劳动合同是否算作编制内员工？
国企劳动合同制员工的编制与合同签订有关，正式工有编制，临时工没有。签订合同与是否有编制无关，只要是国企、事业单位或政府机关的正式员工，就有编制。与私企签订合同不属于编制。现在企业统一按照《劳动合同法》签订合同，无论正式工还是临时工...查看全文
国企合同工是否算编制？
国企、事业单位和政府机关的正式员工一般都有编制，有的签劳动合同，有的不签，具体情况而定。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订的应在一个月内补办。提前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文
国企算是有编制吗
国企领导一般都有比较的级别,这样就让人感觉国企与行政事业单位一样,具有编制,但实际上国企工作人员也是属于企业人员,是没有对应的编制的。 目前,我们国家...查看全文
国企算是有编制吗
法律分析：事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累，通常这些岗位是学历限制较低，大专起报，同学报考的时候也不多加了解，稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息，才能选出一个性价比较好的工作，像...查看全文
国企算是有编制吗
法律分析：事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累，通常这些岗位是学历限制较低，大专起报，同学报考的时候也不多加了解，稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息，才能选出一个性价比较好的工作，像...查看全文
公安局劳动合同制员工算编制吗？
工勤编制是指为工勤人员所设置的编制，主要为行政机关、政法机关、参公管理机关和事务单位提供后勤保障。与公务员和事业编制不同，工勤编制包括交通服务、餐饮服务等辅助性工作。除了正式编制外，还有聘任制公务员、合同制政府雇员和临时工。在公安...查看全文
推荐律师
郑炫
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
热门法律问题
