法律分析:
国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制,有的会签订劳动合同,有的不会。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
法律分析:
国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制,有的会签订劳动合同,有的不会。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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法律分析:国企签劳动合同算不算编制结合实际情况而定的。国企是事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制的,有的签订劳动合同就属于,有的则需要其它程序。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文
国企、事业单位和政府机关的正式工作人员在劳动合同方面有所不同,有的签订劳动合同,有的不签。根据《劳动合同法》第二条规定,境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,适用该法;国家机关、事业单位、社会团体及其...查看全文
法律分析:一、国企劳动合同制员工算编制吗?1、国企合同工算正式工。2、国企中有正式工和劳务派遣工。(1)一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。(2)劳务派遣工与国企的...查看全文
国企签合同算进编制吗 现在企业没有正式工和临时工的区分,统一按照《劳动合同法》的规定,与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标,这...查看全文
国企签合同算进编制吗 现在企业没有正式工和临时工的区分,统一按照《劳动合同法》的规定,与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标,这...查看全文
现在企业没有正式工和临时工的区分,统一按照《劳动合同法》的规定,与劳动者签订劳动合同。与国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。比如总公司给分公司50个员工指标,这个可以看做“编制”(无...查看全文
一、国企合同工算正式工吗 1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。 (1)一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。 (2)劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发...查看全文
一、跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是,国企内部有三种编制: 1.合同制:最核心的有编制的员工,如果员工是应届大学生或党员,那么作为合同工,员工档案要提交国资委组织部,员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化:最通俗的有编...查看全文
律师解答: 签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动...查看全文
律师分析: 签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动...查看全文
法律解析: 签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动...查看全文
跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是,国企内部有三种编制: 1.合同制:最核心的有编制的员工,如果员工是应届大学生或党员,那么作为合同工,员工档案要提交国资委组织部,员工辞职必须经国资委组织部批准。 2.市场化:最通俗的有编制员...查看全文
法律分析:国企劳动合同制员工算编制,国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。劳...查看全文
律师分析: 签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动...查看全文
国企劳动合同制员工的编制与合同签订有关,正式工有编制,临时工没有。签订合同与是否有编制无关,只要是国企、事业单位或政府机关的正式员工,就有编制。与私企签订合同不属于编制。现在企业统一按照《劳动合同法》签订合同,无论正式工还是临时工...查看全文
国企、事业单位和政府机关的正式员工一般都有编制,有的签劳动合同,有的不签,具体情况而定。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未签订的应在一个月内补办。提前签订劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...查看全文
国企领导一般都有比较的级别,这样就让人感觉国企与行政事业单位一样,具有编制,但实际上国企工作人员也是属于企业人员,是没有对应的编制的。 目前,我们国家...查看全文
法律分析:事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累,通常这些岗位是学历限制较低,大专起报,同学报考的时候也不多加了解,稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息,才能选出一个性价比较好的工作,像...查看全文
法律分析:事业单位有些基础基层窗口的岗位是基础工资是非常低还累,通常这些岗位是学历限制较低,大专起报,同学报考的时候也不多加了解,稀里糊涂报考、莫名其妙就上了。报考之前一定要去了解岗位信息,才能选出一个性价比较好的工作,像...查看全文
工勤编制是指为工勤人员所设置的编制,主要为行政机关、政法机关、参公管理机关和事务单位提供后勤保障。与公务员和事业编制不同,工勤编制包括交通服务、餐饮服务等辅助性工作。除了正式编制外,还有聘任制公务员、合同制政府雇员和临时工。在公安...查看全文
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认证律师离婚、离婚
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