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解决无故拖欠工资的方法包括举报、仲裁和起诉,根据法律规定可以要求支付经济补偿金;无故拖欠工资是不合法的行为,被拖欠方可以采取合法手段保护自己的权益;无故拖欠工资的法律后果包括解除合约和支付赔偿金。...查看全文
拖欠工资可向劳动部门投诉或劳动仲裁,根据裁决书向单位索赔。如仍不支付,可申请法院强制执行。法律规定劳动者可向法院申请支付令,要求单位加付赔偿金,金额为应付工资的50%至100%。...查看全文
通过诉讼解决公司不发补贴问题的三种情况:一是劳动纠纷经仲裁后一方不服可向法院诉讼;二是仲裁裁决生效后用人单位不执行,劳动者可申请法院强制执行;三是劳务欠款类补贴可直接向法院提起民事诉讼。申请人需向仲裁机构提交相关材料并预交仲裁处理...查看全文
无故拖欠工资是不合法的行为,劳动者可以采取合法途径维护自己的权益,如向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉,要求全额支付工资和经济补偿金。用人单位无故拖欠工资的后果包括劳动者可以解除合同和要求支付赔偿金。...查看全文
离职公司不放人的解决方法包括:协商解决、申请调岗、递交辞职信、咨询劳动仲裁部门。离职流程包括提出辞职申请、协商解决、提交辞职信、完成手续、离职时间。在处理离职问题时应保持冷静理性,避免情绪化或情绪激动。...查看全文
有以下三种方式可以解决: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。 辞职后公司不给发工资是怎...查看全文
用人单位非法克扣员工工资将面临法律责任,包括支付拖欠工资、经济补偿和赔偿金。员工可以据理力争,理清工资计算依据,并询问克扣原因。如果无法解决,可投诉举报给劳动保障热线、劳动监察大队等机构,或选择劳动仲裁。劳动仲裁需要提交个人身份证...查看全文
拖欠工资应如何处理?劳动关系确认后,可协商补发工资,如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若数额较大,可请律师提起诉讼。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法规定,用人单位应支付经济补偿金。拖欠工资情况下,员工可向劳动监察大队...查看全文
老板不发工资的,首先可以和老板协商沟通,让他补发工资(或许他是忘了),不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱,可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时如果很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对...查看全文
工资支付应按时进行,不能因经营困难或工会协商而延迟。如果用人单位未按约定时间支付工资,构成无故拖欠工资。劳动者可向劳动监察投诉,申请劳动争议仲裁,或向法院申请支付令。用人单位违反规定拖欠工资应支付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、...查看全文
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在...查看全文
公司破产当月的工资需要发,但必须提前30天向工会或全体职工说明情况,并进行相应的赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位在特定情形下应支付经济补偿,包括劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位根据...查看全文
合法维权是解决事业单位不发工资的有效途径,但需先协商。如协商失败,应搜集证据证明劳动关系,并理性处理,避免过激行为。根据劳动保障监察条例,用人单位克扣或拖欠工资将受到法律处罚。...查看全文
如果您在工作三天后仍未收到工资,您可以首先与雇主协商解决此问题。如果协商不成功或者雇主不愿意协商,您可以向劳动监察大队举报此情况。另外,您还可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁,提供相关证据并要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意,您可...查看全文
公司拖欠工资需承担法律责任。劳动者可向劳动监察部门举报、向法院申请支付令或劳动仲裁,如不服可起诉。公司可能接受劳动行政部门处罚,限期支付工资或加付赔偿金。人社部门可对拒不改正的公司作出行政处理或处罚,并公布“黑名单”。住建部门可停...查看全文
公司压工资的情况分为两种:一是为了阻止员工离职或作为押金,属于违法行为,可向劳动监察部门申请仲裁;二是员工个人违反公司规定,公司有权延迟一个月发工资。...查看全文
中介公司不支付工资,可通过与负责人协商、申请劳动仲裁或起诉法院解决。根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位未及时支付劳动报酬应被行政部门责令支付,低于最低工资标准应补足差额,逾期不支付则需支付赔偿金,金额在50%至100%之间。...查看全文
法律分析:公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资的标准来发。法律依据:_x000D_...查看全文
如果公司拖欠工资,可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉,申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资,协调不成可申请劳动仲裁,同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文
工厂拖欠工资的解决方式:1、向劳动部门投诉,压力下用人单位可能会支付工资;2、通过劳动仲裁或法院起诉解决劳动争议;仲裁后劳动者可选择保留劳动关系或解除关系并要求工资及补偿。...查看全文
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