如何应对离职公司不放人的情况-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何应对公司不发放补贴的情况？

通过诉讼解决公司不发补贴问题的三种情况：一是劳动纠纷经仲裁后一方不服可向法院诉讼；二是仲裁裁决生效后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行；三是劳务欠款类补贴可直接向法院提起民事诉讼。申请人需向仲裁机构提交相关材料并预交仲裁处理...查看全文

问如何应对公司不发放工资的情况

答

劳动者拖欠工资的维权方法：1、确认劳动关系后，协商补发工资。2、如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。3、工资较大可请律师打官司。根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资的行为会受到法律制裁。劳动者可通过投诉、仲裁或诉...查看全文

问公司不放人离职申请，如何应对？

答

劳动者辞职时，单位必须接受提前30天的书面通知，否则劳动者可以自行离职，单位无权阻止。单位未办理离职手续造成的损失由单位承担，劳动者可向劳动行政部门申请仲裁，并通过法院强制执行索赔。...查看全文

问在公司不发放工资的情况下，如何应对？

答

解决无故拖欠工资的方法包括举报、仲裁和起诉，根据法律规定可以要求支付经济补偿金；无故拖欠工资是不合法的行为，被拖欠方可以采取合法手段保护自己的权益；无故拖欠工资的法律后果包括解除合约和支付赔偿金。...查看全文

问如何应对公司不批准员工离职申请的情况？

答

员工申请离职公司不批，可以通过劳动争议仲裁或劳动保障监察要求单位履行法定义务。根据《劳动合同法》第三十六和第三十七条规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，提前通知的期限分别为三十日和三日（试用期内）。...查看全文

问如何应对离婚人不在的情况？

答

起诉离婚人不在时，法院会按照不同情况处理。若被告下落不明，可通过公告送达诉讼文书并缺席判决；若被告有明确地址且通知到本人，但不出庭应诉，可依法缺席判决或拘传其到庭。起诉离婚被告不同意时，法院应先进行调解，若调解无效且夫妻感情已破裂...查看全文

问如何应对公司未按时发放工资的情况？

答

拖欠工资可向劳动部门投诉或劳动仲裁，根据裁决书向单位索赔。如仍不支付，可申请法院强制执行。法律规定劳动者可向法院申请支付令，要求单位加付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。...查看全文

问如何应对试用期辞职后公司不允许离开的情况

答

试用期可辞职，提前三日通知公司并完成工作交接，公司需支付试用期工资。若公司不允许离职，可向大队投诉或申请仲裁。法律规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同。试用期不得超过一年，同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工...查看全文

问法人如何应对公司交不起罚款的情况？

答

公司承担债务，公司无法支付罚款，法人代表个人财产不受影响。但若法人代表滥用出资人资格损害公司财产，可追究其个人财产责任。解决方法有：申请缓交、申请减免，如不满意处罚可提起行政诉讼要求撤销。...查看全文

问如何应对老公不想离婚的情况？

答

通过诉讼方式离婚的步骤：1、撰写民事诉状，包括双方个人信息和诉讼请求；2、向基层法院递交诉状和相关证据；3、缴纳费用并等待通知；4、法院安排开庭，并送达诉状副本给被告；5、可能进行调解，若成功则发出调解书，否则进行庭审；6、庭审后...查看全文

问法人应如何应对公司去世后的情况？

答

法人代表人去世后，需要按照法律和企业章程变更公司法定代表人。具体流程包括在工商局网站预约、下载资料、提交材料、补充材料（如有需要）、领取变更通知书、领取新营业执照、刻制新的法人章、更换开户许可证和印鉴。...查看全文

问如何应对公司不给予合同的情况？

答

公司不给我劳动合同怎么办？可向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》，劳动合同需由双方签字或盖章后生效，公司未提供合同或未包含必备条款，劳动行政部门可责令改正，并赔偿劳动者损失。...查看全文

问离职公司不放人如何办

答

法律解析：有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。...查看全文

问离职公司不放人如何办

答

问离职公司不放人如何办？

答

律师分析：有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。...查看全文

问如何应对老公耍赖不离婚的情况

答

离婚诉讼可以直接向人民法院提起，需携带相关证件和起诉状。法院判决离婚需综合分析婚姻基础、感情、原因等因素。不服判决可在15天内向中级法院上诉，否则判决生效。离婚判决不服只能再审财产分割和子女抚育问题。协议离婚需双方亲自到户口所在地...查看全文

问如何应对监护人不履行职责的情况

答

根据《民法典》第三十六条，监护人在严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责或侵害被监护人合法权益等情况下，其监护人资格可被撤销。相关个人或组织可向法院申请撤销，并安排临时监护措施。被撤销监护人仍需履行抚养费等义务，依法指定新监护...查看全文

问如何应对公司不履行判决书的情况

答

拒不执行法院判决可申请强制执行，法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人财产。法院可查询被执行人存款，冻结、划拨其存款；扣留、提取其应履行义务的收入。在采取措施时需保留被执行人及其家属的生活费用。拒不执行法院判决可能导致拘留、...查看全文

问如何应对不同意被公司劝退的情况？

答

劝退不同意被公司耗着，分以下情形处理：用人单位存在违法情形，想通过劝退避免支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁；员工不能胜任工作，用人单位劝退的，向公司请求培训，培训后仍然不能胜任的，配合公司解除劳动关系并且要求用人单位支付经济...查看全文

问公司不放人如何快速离职?

答

律师分析：在公司不放人的情况下，员工可以通过以下几种途径快速离职：1. 与企业协商，达成双方满意的协议；2. 申请解除劳动合同，但应当严格遵循相关法律程序；3. 提前辞职，付清应当缴纳的工资和福利，以免影响自己的信用记录。同时，...查看全文