律师解答： 在公司不放人的情况下，员工可以通过以下几种途径快速离职：1. 与企业协商，达成双方满意的协议；2. 申请解除劳动合同，但应当严格遵循相关法律程序；3. 提前辞职，付清应当缴纳的工资和福利，以免影响自己的信用记录。同时，...查看全文

法律解析： 在公司不放人的情况下，员工可以通过以下几种途径快速离职：1. 与企业协商，达成双方满意的协议；2. 申请解除劳动合同，但应当严格遵循相关法律程序；3. 提前辞职，付清应当缴纳的工资和福利，以免影响自己的信用记录。同时，...查看全文

法律解析： 有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。...查看全文

律师分析： 有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。...查看全文

法律解析： 有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。...查看全文

《劳动合同法》规定了三种不同情况下的辞职方式：正常辞职、即时辞职和违法辞职。正常辞职需要提前30天书面通知，试用期则提前3天。即时辞职适用于用人单位违法情况，劳动者可以立即离职并要求支付剩余工资和经济补偿金。违法辞职指劳动者未提前...查看全文

法律分析： 快速注销公司的步骤： 第一步：到国税注销税务。需要准备以下材料：注销申请表，上一年度和这一年的财务报表，注销报告和这一年的企业所得税报告等。申请注销后得到注销税务登记通知书。 第二步：到地税去注销，需要补全公司还未...查看全文

法律规定提前三十天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上三十余天，就可以直接去的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如...查看全文

1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规章，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规章上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿; 2.最...查看全文

劳动者辞职时，单位必须接受提前30天的书面通知，否则劳动者可以自行离职，单位无权阻止。单位未办理离职手续造成的损失由单位承担，劳动者可向劳动行政部门申请仲裁，并通过法院强制执行索赔。...查看全文

员工怀孕辞职办理办法：第一步：写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式。第二步：和主管详谈，这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。第三步：交接工作，在和主管谈...查看全文

离职公司不放人的解决方法包括：协商解决、申请调岗、递交辞职信、咨询劳动仲裁部门。离职流程包括提出辞职申请、协商解决、提交辞职信、完成手续、离职时间。在处理离职问题时应保持冷静理性，避免情绪化或情绪激动。...查看全文

公司不发工资怎么快速解决 公司不发工资快速解决方式：劳动者可先与其协商处理，协商不成的，可以请求工会等组织出面调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。 拖欠工资最快解决...查看全文

可以随时离职，但是需要书面通知该单位。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...查看全文

法律分析： 没签合同先与单位协商一致可以快速离职；单位不同意离职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。 ...查看全文

深圳每天都有那么多创业者，好奇他们是怎么快速拿到营业执照的吗?那么来了解一下网上全流程注册公司吧?一、公司注册网上全流程所需资料1、拟定好的公司名称，多备几个以供核名;2、注册地址可挂靠也可自行租赁，能提供地址证明材料;3、经营范...查看全文

法律分析：1、应当召集到符合法定发起人数的人员，召开创设大会。有限责任公司五十人以下，股份有限公司二到二百人； 2、然后，依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，即可领取营业执照。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

《劳动合同法》第三十七条规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门...查看全文

离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要夫妻双方达成共识，分割财产、抚养子女、分担债务等问题。诉讼离婚需要一方向法院起诉，如果无法提供证据证明夫妻感情已经破裂，法院可能不会判离婚。因此，起诉方应提前准备好相关证据，必要时委...查看全文

法律分析:一、协议离婚，夫妻双方能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见。双方带好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书、两寸免冠照片，去结婚证登记机关办理离婚手续...查看全文