法律解析:
在公司不放人的情况下,员工可以通过以下几种途径快速离职:1. 与企业协商,达成双方满意的协议;2. 申请解除劳动合同,但应当严格遵循相关法律程序;3. 提前辞职,付清应当缴纳的工资和福利,以免影响自己的信用记录。同时,员工也应注意保护自己的合法权益,并避免违约或侵犯他人权益的行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位违反本法规定,有下列情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:(一)因裁减人员;(二)违反本法规定解除劳动合同或者辞退劳动者;(三)违反本法规定提前解除固定期限劳动合同……