法律分析：关于病假半个月公休怎么算，还有公休吗这个问题，我的解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20...查看全文

公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算,具体如下:      1、工作时间为一年以下的员工,不享受年休。   &nbs...查看全文

该文章主要讲述了关于年休假的计算和报酬标准。根据法律规定，连续工作满一年即可享受年休假，工龄超过一年不足十年的为5天假，十年以上为10天假，二十年以上为15天假。年休假的天数按照比例折算，未休年休假的报酬应按两倍正常工资计算。工资...查看全文

法律解析： 1、第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日...查看全文

法律解析： 1、第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日...查看全文

律师解答： 1、第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日...查看全文

律师解答： 这个一般都是按照日工资来进行计算的。 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：一、带薪休假天数怎么算1、对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的...查看全文

根据2022年节假日安排通知，2022年4月30日至4日放假调休，共计5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共5天，5月1日为法定节假日。加班工资按《劳动法》规定，5月1当天...查看全文

计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。...查看全文

法定节假日不影响加班费，计薪天数只与双休日有关。根据劳动法规定，以前将节假日和双休日视为不用支付工资，计算日工资和加班工资。但这与劳动法相悖，现在根据新计算方法，法定节假日增加不会影响加班费。...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工的年休假天数如何计算 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...查看全文

律师分析： 大小休工资是指员工在享受带薪年休假和带薪病假期间，按照其正常工资水平继续支付的薪酬。大小休工资天数的计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。一般情况下，大小休工资天数的计算方法如下：带薪年休假：按照员工实际工作日数进行...查看全文

律师解答： 大小休工资是指员工在享受带薪年休假和带薪病假期间，按照其正常工资水平继续支付的薪酬。大小休工资天数的计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。一般情况下，大小休工资天数的计算方法如下：带薪年休假：按照员工实际工作日数进行...查看全文

法律解析： 大小休工资是指员工在享受带薪年休假和带薪病假期间，按照其正常工资水平继续支付的薪酬。大小休工资天数的计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。一般情况下，大小休工资天数的计算方法如下：带薪年休假：按照员工实际工作日数进行...查看全文

一、法定休假天数怎么计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数的计算方式是：累计工作满1年不满10年的职工可享受5天年休假，满10年不满20年的可享受10天，满20年以上的可享受15天。病假可以抵扣年休假，但需要请病假2个月以上才能抵扣。请病假不超过2个...查看全文

律师分析:公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

年休假天数不包括周末，国家法定休假日也不计算入年休假的假期内。年休假天数的计算是根据职工劳动年限决定的，如是工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;年休假最长不超过15天。...查看全文