没有劳动合同也能要工资，根据我国劳动合同法规定，即使没有签订书面合同，劳动者与用人单位之间的劳动关系已形成，用人单位应足额支付工资。在无争议的情况下，劳动者可协商解决或向劳动行政部门举报，申请支付令。证明劳动关系可通过用人单位文件...查看全文

未签合同不发工资的解决途径：与老板协商，申请劳动仲裁或投诉劳动监察机构，如仲裁结果不满可提起诉讼。根据《劳动合同法》，单位超过一个月不满一年未签订合同需支付二倍工资。劳动仲裁流程：提交申请书，仲裁受理决定，开庭审理，调解或裁决。未...查看全文

劳动纠纷解决：证明劳动关系及拖欠工资数额，可凭劳动合同、工资发放证明等为证据；无合同可凭工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等证明；恶意拖欠需全额支付工资并加发经济补偿金；可先协商解决，不成可向劳动监察大队举报或劳动仲裁；对仲...查看全文

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 没签订劳动合同工伤怎么认定 劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。 根...查看全文

未签订劳动合同辞职未获工资，解决方法：1.协商解决；2.投诉劳动监察机构；3.申请劳动仲裁要回工资，凭证包括工资支付记录、身份证明、招聘记录和考勤记录；4.不服仲裁结果可起诉基层法院。建议及时维权，可追讨拖欠工资并要求双倍工资。...查看全文

劳动合同未签订一个月至一年，劳动者可主张双倍工资；用人单位解除劳动合同，劳动者可主张经济补偿金，按工龄支付。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。建议双方协商，不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者未与用人单位签订劳动合同且未支付工资，劳动者可凭证明材料申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资。申请劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提供相关材料，经过调解或裁决后结案。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳...查看全文

劳动者没有拿到劳动合同的，可以要求单位送达合同文本；单位拒绝给合同的，劳动者可向劳动行政部门举报，要求单位改正；单位造成损害的，应承担赔偿责任。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对...查看全文

劳动者讨要无合同工资，需证明劳动关系并选择适当方式：提供凭证证明双方关系，与单位协商、求助工会、投诉行政部门、申请调解或仲裁、请求支付令等；单位超过一月不满一年未签合同，支付双倍工资；超过一年未支付，支付满一年前的双倍工资并补签合...查看全文

劳动者在没有签订劳动合同的情况下，可以通过向劳动监察部门投诉举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁并提起诉讼等途径来维护自己的权益。此外，劳动者还可以向工会组织投诉、咨询律师或自学相关法律知识等方式，为自己争取应得的权益。维护权益需要积极...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动者可以随时终止劳动关系，并有权获得用人单位每月二倍的工资。根据劳动合同法的规定，如果用人单位未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。关于未签劳动合同工资的诉讼时效，一般...查看全文

未签订劳动合同，公司不支付离职工资的，可以通过与老板协商、投诉劳动检查机构或申请劳动仲裁解决，若仲裁结果不满意可提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可追讨拖欠工资并要求双倍工资。...查看全文

劳动关系证明、拖欠工资金额证据、工作证等可作为证据。恶意拖欠工资需全额支付并加发25%的经济补偿金。可先协商解决，协商不成可举报或申请劳动仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

未签订劳动合同离职，可要求支付经济补偿和双倍工资。经济补偿按年限支付，双倍工资从第二个月开始，最长不超过12个月。可以通过法律程序要求补缴社保费。劳动仲裁需提供证据，申请书、身份证、工商登记信息。自行处理劳动案件也可胜诉，且劳动仲...查看全文

未签订劳动合同的劳动关系证明：可提供用人单位文件、劳动者代表签订的合同、其他单位留存的相关资料、录音、录像、照片、网络聊天信息及手机短信往来。诉讼费由原告先行支付，案件结束后由败诉方承担，律师费一般由请律师的一方承担，经济困难可申...查看全文

劳动者应尽快提出劳动仲裁，无需承担责任，可以随时离职。用人单位无权扣押工资，劳动者可准备证据进行仲裁。逾期签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。...查看全文

劳动纠纷解决方法及权益保护：协商解决或向劳动行政部门举报，员工可解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金；可直接申请仲裁，要求补缴社保、补发工资、提前通知或支付代通金、双倍工资、经济赔偿金；及时搜集证据，申请劳动仲裁，不满可起诉。...查看全文

没有劳动合同欠工资不给，可以采取以下方式解决：1.协商索要拖欠工资，若公司拒绝，要求出具欠条。2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话。3.若劳动监察无效，收集证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

农民工无合同工资可以通过协商、劳动仲裁、提起诉讼等方式要回，准备好劳动关系证据、拖欠工资证明和相关证人证言，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

没有签订劳动合同的工地劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。持有能证明劳动关系的材料，如工装、工作证、工资条等，可以作为证据。申请劳动仲裁时需携带相关证据和申请书，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁结果不满意可在收到仲裁书后十五天内...查看全文