律师解析：
警察是有权查验你的身份证，来确定你的身份，如果你拒绝，警察可以采取措施。理由：根据《居民身份证法》第十五条规定：“人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；（四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的；（五）法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”
工厂三个月未发工资，工人寻求劳动局帮助
律师回答
摘要：警察有权查验身份证，拒绝将采取措施。根据《居民身份证法》，警察可以在特定情况下查验身份，如涉嫌犯罪、现场管制、突发事件等。拒绝查验身份证将面临法律处理，但任何组织或个人不得扣押身份证，除非公安机关执行监视居住强制措施。
延伸阅读
工人维权：罢工抗议工厂连续三个月未支付工资
工人维权：罢工抗议工厂连续三个月未支付工资。工人们面临着经济困境，无法维持生计，因此他们决定采取行动，以争取自己的合法权益。罢工是他们表达不满和要求的一种方式，通过集体行动来向雇主施压，迫使其履行支付工资的义务。工人们希望通过罢工抗议，引起劳动局的关注和干预，以保护他们的权益。他们坚信，只有通过集体行动，才能改变工资拖欠的现状，为自己和其他工人争取到应得的待遇。工人们将坚定地站在一起，直到他们的要求得到满足。
工人维权：罢工抗议工厂连续三个月未支付工资。工人们面临着经济困境，无法维持生计，因此他们决定采取行动，以争取自己的合法权益。罢工是他们表达不满和要求的一种方式，通过集体行动来向雇主施压，迫使其履行支付工资的义务。工人们希望通过罢工抗议，引起劳动局的关注和干预，以保护他们的权益。他们坚信，只有通过集体行动，才能改变工资拖欠的现状，为自己和其他工人争取到应得的待遇。工人们将坚定地站在一起，直到他们的要求得到满足。
结语：根据《居民身份证法》第十五条规定，警察有权查验身份证，以确定人员身份。拒绝查验身份证将受到相应处理。工人们罢工抗议是为了争取自己的合法权益，通过集体行动施压雇主，迫使其支付工资。他们希望引起劳动局的关注和干预，保护自己的权益。工人们将团结一致，坚定地争取到应得的待遇。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；（四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的；（五）法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
暑假工未获得工资，寻求劳动局帮助有效吗？
暑假工不属于劳动法调整范围，劳动局不管，但劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证、工资卡交易记录等，申请劳动仲裁要求双倍工资和拖欠工资。劳动仲裁时效为一年。...查看全文
工资拖欠，劳动者求助12333寻求帮助
辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文
工人工资未发放，私人小工厂求助
私人小工厂不发员工工资是违法行为，应该采取以下措施解决：1、协商解决，若无法协商，向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、收集证据，如工资条、考勤记录等，要求支付双倍工资；3、要求支付拖欠工资及25%经济补偿金...查看全文
求助：工厂拖欠工资逾月未付
工厂不按时发工资，劳动者可向劳动行政部门举报，行政部门责令支付劳动报酬，逾期不支付，需加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定。劳动者还可申请调解、仲裁或投诉处理。法律依据包括《劳动合同法》第38、47条和《劳动争议仲裁调解法》第9...查看全文
工厂不发工资去劳动局
法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面...查看全文
工厂不发工资去劳动局
法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面...查看全文
农民工工资拖欠问题：寻求当地劳动局的帮助无果
用人单位工作可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，未签劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文
农民工工资拖欠问题：寻求劳动局的帮助是否有效？
农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文
个人工程款寻求法律帮助
拖欠工程款，可收集证据，到工程地或被告所在地人民法院解决，工程款争议按实际工作量评估，判决生效后申请强制执行。诉讼步骤：起诉状+被告人数+1份，身份证复印件+营业执照+法定代表人身份证明+组织机构代码复印件各一份，交纳诉讼费。...查看全文
工厂三个月没发工资怎么办
律师分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,...查看全文
工厂三个月没发工资怎么办？
律师分析： 劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳...查看全文
工资未按时发放，劳动者可否向劳动局求助？
拖欠工资的用人单位应承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁解除合同并要求经济补偿。同时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资并解除合同。符合条件的劳动者还可申请...查看全文
工资拖欠两个月，工地劳动者求助
工地拖欠工资的处理方法：与雇主协商要求支付工资，无果可向劳动监察部门或工会申诉，复杂情况可寻求法律援助。诉讼需满足条件管辖、立案、诉讼代理、诉讼利益和和解。保留证据，联系相关部门和组织，维护合法权益。...查看全文
工资拖欠，寻求法律帮助
劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文
厂里两个月没发工资可以去劳动局吗
法律分析：一、厂里两个月没发工资可以去劳动局吗可以。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。...查看全文
工资未发放，劳动局能帮找回吗？
工资未发，告劳动局拿回几率大。协商不成，可向劳动局投诉，责令支付并赔偿；仍未支付，可申请仲裁或支付令，维护合法权益。劳动保护包括劳动安全和劳动条件，前者防止事故和设备破坏，后者指必备物质设备条件。安全技术规程涵盖机器、电气、锅炉、...查看全文
几个员工因老板拖欠工资而寻求帮助
用人单位应在30天内结算工资，超过30天即拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言、录音录像等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿...查看全文
工资拖欠，工厂蒸发，员工求助
工厂拖欠员工工资逃跑是恶意拖欠，员工可向公安机关报案追讨工资。根据《刑法》规定，逃避支付劳动报酬的老板可能面临刑罚。拖欠工资的情形包括签订劳动合同和财务日计算，劳动法规定企业每月至少支付一次工资。若遇困难无法按时支付，需与工会协商...查看全文
工人工资拖延数月未发放，求助维权
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿和双倍工资，程序稍多需专业指导；3、有欠条可直接向法院起诉要求支付。...查看全文
寻求帮助的工人可以向哪个部门求助？
工地工伤受害者可向所在地社保部门申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗证明等材料，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、护理费、伤残补助金等，但退休者不享受一次性医疗和就业补助金。...查看全文
推荐律师
吴云秀
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务151人次
热门法律问题
