暑假工未获得工资，寻求劳动局帮助有效吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂三个月未发工资，工人寻求劳动局帮助

答

警察有权查验身份证，拒绝将采取措施。根据《居民身份证法》，警察可以在特定情况下查验身份，如涉嫌犯罪、现场管制、突发事件等。拒绝查验身份证将面临法律处理，但任何组织或个人不得扣押身份证，除非公安机关执行监视居住强制措施。...查看全文

问暑假工未签合同未获工资，求助维权

答

劳动者可向劳动部门投诉或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资和双倍工资。法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。劳动者不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。此规定保护了弱势群体的权益。...查看全文

问农民工工资拖欠问题：寻求劳动局的帮助是否有效？

答

农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文

问工资拖欠，劳动者求助12333寻求帮助

答

辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

问暑假工不发工资找劳动局有用吗？

答

律师分析：没有用，暑假工是劳务关系，不属于劳动法调整范围，劳动局不管。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...查看全文

问农民工工资拖欠问题：寻求当地劳动局的帮助无果

答

用人单位工作可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，未签劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

问暑假工不发工资找劳动局有用嘛？

答

律师解答：没有用，暑假工是劳务关系，不属于劳动法调整范围，劳动局不管。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...查看全文

问劳动局会管暑假工吗？

答

律师分析：向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工...查看全文

问暑假工克扣工资可以找劳动局吗？

答

律师分析：可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求...查看全文

问暑假工克扣工资可以找劳动局吗

答

律师分析:可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，...查看全文

问暑假工劳动局投诉有用吗

答

有用。1、学生兼职，老板不给工资去司法所投诉或者报警处理，处理不了法院起诉。 2、劳动者给单位打工，单位老板不给工资的，劳动监察大队投诉，非劳动关系不受理的，司法局投诉或者法院起诉。 3、劳动者给个人打工，司法所投诉或者法院起诉。...查看全文

问暑假工不发薪资找劳动局有用吗？

答

法律解析：没有用，暑假工是劳务关系，不属于劳动法调整范围，劳动局不管。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...查看全文

问求助劳动局，工资问题得以解决？

答

申请劳动仲裁解决拖欠工资问题有效。劳动法规定工资按月支付，拖欠工资可向劳动监察大队投诉，需提供相关证据。劳动监察大队将立案并进行调解，调解不成将下达裁决书。裁决书不服可起诉到法院。劳动法还规定，单位拖欠工资需支付赔偿金，金额为工资...查看全文

问工资拖欠，寻求法律帮助

答

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

问工程款恶意拖欠时，能否向劳动局寻求帮助？

答

工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定，施工单位拖欠工程款的，受害人...查看全文

问暑假工克扣工资可以找劳动局嘛？

答

律师解答：可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求...查看全文

问劳动局会管暑假工嘛？

答

律师解答：向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 1、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工...查看全文

问怎么求助劳动局要工资？

答

律师分析：对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条...查看全文

问工资拖欠劳动仲裁不成功，如何寻求帮助？

答

劳动者可申请劳动仲裁要求违法辞退赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁期间可自由找新工作。《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣或拖欠工资，违规者可被...查看全文

问工资欠条能否在劳动仲裁部门寻求帮助？

答

劳动仲裁裁决可作为依据，但不是欠款的法律证据。书面上需盖单位章才是法定证据，老板亲笔签字也可作为欠款证据。可向法院要求发出工资支付令，依据《劳动合同法》第三十条。劳动仲裁后一方不服可向法院提起诉讼，用人单位不执行可申请法院强制执行...查看全文