正式入职日期是包括试用期吗,法律上该如何规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问正式入职日期是包括试用期吗

答

法律分析：正式入职日期是不包括试用期，正式入职代表试用期结束，自用工之日起至正式入职止为试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中...查看全文

问正式入职日期包括试用期吗？

答

律师分析：正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问正式入职日期包括试用期嘛？

答

律师解答：正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问正式入职包括试用期吗

答

正式入职日期是包括试用期吗 “合约签订后”有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问入职包括试用期吗，法律上是如何规定的

答

劳动合同中的试用期根据《劳动合同法》第十九条的规定，根据劳动合同的期限不同而有所限制。三个月以上不满一年的劳动合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过二个月，三年以上或无固定期限的不得超过六个月。同一单位与同一劳动者只...查看全文

问正式入职日期包含试用期吗？

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。其中合同期限不满三个月的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，和非全日制用工劳动合同，不得约定试用期。法律依据《中华人...查看全文

问正式入职日期包不包含试用期

答

根据我国劳动合同法及相关法律法规，正式入职日期不包括试用期，因为正式入职的计算从试用期结束之日起开始。在试用期之前，员工尚未正式入职。然而，一旦员工与雇主签订了包含试用期条款的合同，劳动关系就已经建立。需要注意的是，同一雇主与同一...查看全文

问试用期是正式入职吗

答

法律分析：一、试用期是正式入职吗1、新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期算是正式入职吗

答

试用期与正式入职有哪些不同 1、试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。3、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。在试用期内，一般是员工工资低于正式职员的工...查看全文

问正式合同是否应该包含试用期日期？

答

签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问正式合同是否包括试用期？

答

劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未及时订立合同的应在一个月内补办。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应支付二倍工资。试用期合同与正式合同在薪酬、辞退条件和劳动补偿金方面存在差异。...查看全文

问入职要求包括试用期吗？

答

试用期是劳动合同的一部分，算工作时间，期间应支付工资和缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长可约定为6个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，劳动者也...查看全文

问入职日期是否包含试用期的起始日期？

答

劳动合同试用期的规定及解除条件。试用期是劳动合同期限内的双向考核期，用人单位只有在特定情况下才能解除劳动合同，如劳动者不符合录用条件、严重违规等。其他情况下，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，试用期不得超...查看全文

问入职包含试用期吗,试用期有什么规定

答

本文介绍了劳动合同期限内试用期的情况以及《劳动合同法》第十九条对试用期的规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果试用期不合格,用人单位必须提出合法有效的证明。用人单位应该在发布的招聘信息中...查看全文

问入职包含试用期吗，试用期有什么规定

答

入职时间是从你去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以，试用期是算作入职时间的。新入职员工试用期的规定1、试用期的时间规定试用期是指用人单位对新录用的员工，往往都要有一个考察和试用...查看全文

问入职日期是否有试用期？

答

正式入职日期无试用期，只有结束试用期后才算正式入职。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据劳动合同期限不同，试用期限制为1个月至6个月。试用期与正式入职的不同包括工资待遇、离职通知期和辞退补偿金等。...查看全文

问入职就是正式工没有试用期好吗

答

法律分析：1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正，则是指劳动者试用期结束...查看全文

问入职就是正式工没有试用期好吗

答

问试用期与正式入职的差异

答

法律解析： 1、试用期没有正式员工工资高。2、试用期员工辞职提前三天通知可以走人。正式员工工人提前三十天通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问试用期与正式入职的差异

答