没签劳动合同如何证明劳动关系？可通过工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等方式证明。如无证据，可依靠其他劳动者证言。未签劳动合同如何索赔？单位未签订合同或未交社保，劳动者可解除辞职并要求经济补偿金。劳动者可通过...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者补签劳动合同的有效性以及普通员工签订注意事项。同时，文章列举了劳动合同无效或者部分无效的情况以及劳动合同期限的约定方式和注意事项。最后，文章提到了劳动合同的法律依据，《劳动合同法》。...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，可以参考工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证件、招聘记录和考勤记录等凭证来认定双方存在劳动关系。其中，工资支付凭证、招聘记录和考勤记录的举证责任由用...查看全文

劳动合同应该有几份，分别由谁持有？不签劳动合同的后果是怎样的？ 劳动合同一式三份，由劳动者、用人单位和劳动局各持一份，以证明劳动关系存在。未签订合同不能免除用人单位为员工缴纳社会保险费的义务，终止劳动关系需支付经济补偿金。不签合同...查看全文

利害关系人证言的质证思路应审查证言与其他证据的印证关系，矛盾性，并考虑利害关系对证言真实性的影响。简单以利害关系为由否定证言无法引起法庭重视。证人出庭质询是证言被采信的前提。利害关系人未出庭接受质询，其证词原则上排除在采信范围外。...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。同时签订两份劳动合同是违法的，劳动者不得与两个单位建立劳动关系。违反规定的劳动者可能面临解雇和赔偿责任。...查看全文

劳动仲裁对公司会产生不利影响，包括声誉受损和招聘受阻。然而，劳动仲裁本身并不会影响公司上市等，但如果公司拒绝执行仲裁裁决，法院可强制执行。用人单位应制定规章制度、签订明确的劳动合同，以维护双方权益。...查看全文

没签劳动合同如何取证，不签劳动合同违法，补签劳动合同的注意事项，劳动关系证据的收集方式，试用期的约定与劳动合同的签订，加班工资的主张和相关证据的提供。...查看全文

聘用合同是否属于劳动合同，取决于合同内容。劳动合同的成立要件包括企业条件、劳动者年龄条件、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。还需纳入法律规定应包含的其他事项。...查看全文

本文主要介绍了证明合同被强迫签的方式，包括相关证据种类以及法律依据，其中包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等。所有的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。...查看全文

根据《劳动合同法》和相关通知规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但具备劳动关系的，劳动报酬按照集体合同或同工同酬执行。双方存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证、身份证件、招聘记录等。建议保存相关证据并要求单位签订劳动合同，...查看全文

劳动关系认定的凭证包括工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录和其他证言等，其中用人单位负责提供(1)(3)(4)项的证据。劳动者应保存工作证、服务证、考勤卡、工资条等相关材料，以维护自身权益。在未签订劳动合同的情况下，劳动者应...查看全文

公安局主动取保候审是为了保护人身自由，但取保候审的撤销或变更有多种情况，如犯罪嫌疑人不应被追究刑事责任、取保候审期限届满、发现决定不当等。此外，被告人患有重疾、无法自理、怀孕或哺乳婴儿，以及判决未生效、审理期限到达等情况也可撤销或...查看全文

如何证明事实劳动关系存在，以及未签劳动合同如何索赔。证据包括社会保险记录、工资发放记录、胸卡等，还可以借助同事证人证言和录音等。未签劳动合同索赔最长期限为11个月，超过1年则应支付双倍工资。劳动者应及时主张权利并与用人单位协商，以...查看全文

用人单位和劳动者在解除劳动合同方面都有预告权。用人单位可以在劳动合同无法履行或生产经营困难时提前三十日告知解除合同。劳动者可以提前三十日通知用人单位解除合同，试用期内为三日。对于签订服务期的劳动者，未满服务期辞职需承担违约责任；而...查看全文

根据相关法律规定，解除劳动合同补偿标准为双倍赔偿金，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资...查看全文

劳动合同与民事合同和劳务合同存在当事人、合同内容、适用的法律等区别。下面小编将详细介绍具体内容。一、劳动合同与民事合同和劳务合同的区别是什么   ...查看全文

一、劳动合同与其他合同的区别1、劳动合同与民事合同的区别（1）合同当事人不同（2）当事人之间的法律地位不同（3）合同内容不同（4）劳动合同关系所涉及的只是劳动行为，一般不...查看全文

户口簿是一种登记住户信息的薄册，包括姓名、籍贯、出生年月日等内容。在填写住址时，应当根据个人常住户口所在地填写住址，同时在本市、县其他住址一栏填写其他住所的详细地址。住址前应冠以省、自治区、直辖市的名称或通用简称。...查看全文

本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文