法律解析： 领失业金： 1.条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。 2.材料：办理报备中用人单位需要向社保局递交...查看全文

法律分析:员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 去富士康人资开解聘合约证明，到当地社保中心去领失业保险金。 【法律依据】: 《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时...查看全文

失业补助金主要指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间，失去工资收入的一种临时补偿。...查看全文

有的。 富士康科技集团郑州科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定，用人单位都要给职工购五险一金的，如果用人单位未依法缴纳的。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 ...查看全文

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每...查看全文

律师解答： 郑州失业保险保险金领取条件 1、按规定参加失业保险且按时缴费满一年。 2、非本人意愿中断就业。 3、按照规定办理了失业登记且有求职意愿。 郑州失业金领取标准： 1、失业保险缴费年限满1年不足5年，每满1年可领取3个月的...查看全文

郑州普工底薪开始是1800，五险162，住房公积金90.烟台虽然底薪更低，但五险稍高一点，住房公积金也是110。...查看全文

社会保险和公积金缴费比例根据不同项目有所不同，但一般单位和个人的比例分别为：养老保险20%和8%；医疗保险10%和2%3元；失业保险1%和0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金...查看全文

亲亲,你好。富士康的住房公积金在住房公积金管理中心办理提取,只要提供了自己的银行账号,过三个月就会打入账户。打开支付宝,然后在搜索栏输入关键词“公积金提取”;2接下来选择小程序“手机公积金”;3点击“我的”——点击头像所处区域;4...查看全文

《住房公积金管理条例》规定:      职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五,最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。...查看全文

您好,很高兴为您解答,进过富士康没办离职还可以再进的亲,正常是办了离职手续在规定的年限下就没有进入厂区的资格了,所以这种情况想要再次的进场不应该提交离职手续办个停薪留职或请假是比较好的,如果没有再回到场的打算那可以办离职手续还可以...查看全文

律师解答： 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

法律解析： 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文

富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文

亲您好 富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是:1、身体健康，无不良嗜好;2、熟悉26个英文字母;3、勤奋踏实，具有良好的品行。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计...查看全文

拖欠工资劳动监察大队协调不下来,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。...查看全文

1. 富士康的公积金社保缴纳比例      富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答问题哦富士康控工规定不是很严重,正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话,就只能自动离职。只要你去办理离职手续,就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续,不要工资自行走的话,你会被拉入...查看全文