本文介绍了中小股东在企业中的利益保护措施。他们享有知情权和优先购买权,当这些权利受到侵犯时,可以通过起诉来维护自己的权益。此外,根据相关法律规定,中小股东也可以转让自己的股权。这些措施都旨在保护中小股东的利益,让他们在企业中扮演更...查看全文

大学实习生根据不同类型的实习，可能受到劳动法保护，也可能不受保护。实习生可以与实习单位签订实习协议来约定保护实习生权益的条款。实习期间，实习生需要注意提前通知解除实习协议、生活补助费不用退还等问题。实习生可以通过约定实习时间、实习...查看全文

消费者维权途径包括与经营者协商和解、调解、投诉、仲裁和诉讼。消费者保护自己购物合法权益的权利包括安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、受教育权、受尊重权和监督权。消费者在维权时需提交反映法律关系、损害事实和经济损失的...查看全文

律师分析： 劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生...查看全文

劳动保护的主旨是通过法律、技术和管理手段，保护劳动者在工作中的安全与健康。劳务关系和劳动关系的区别包括主体、关系、待遇、法律规范和合同形式等方面。劳动关系有确定的主体，存在财产和人身关系，劳动者获得工资和保险福利待遇，适用劳动合同...查看全文

合法工作者保障临时工的劳动法权益，包括签订劳动合同、社会保险和福利待遇。用人单位不能以招用临时工为借口侵害劳动者权益，即使没有签合同，临时工也享有劳动保障，包括支付经济补偿金。劳动保障是针对劳动关系的保障，而社会保障是针对所有居民...查看全文

根据《劳动合同法》，工伤职工不需要解除劳动合同即可获得工伤赔偿。单位不得随意解除与工伤职工的合同，否则可能违法。如果劳动者自愿解除劳动关系且伤残达到五级以上，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

股权保全可通过法院采取查封、扣押、冻结等措施，禁止被执行人提取收益。法院可裁定禁止支付已到期的股息或红利，要求企业直接向申请执行人支付。对预期收益，法院可冻结并提取，并出具提取收据。...查看全文

一、劳动者权益有哪些 1、劳动报酬权 (1)劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就...查看全文

法律解析： 《老年人权益保障法》是针对老年人这一特殊群体的保护、保障制定的专门性法律；此外，我国《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《刑法》以及《劳动法》等重要法律法规中，也都对保护老年人合法权益作了相应的规定。 【...查看全文

法律解析： 《老年人权益保障法》是针对老年人这一特殊群体的保护、保障制定的专门性法律；此外，我国《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《刑法》以及《劳动法》等重要法律法规中，也都对保护老年人合法权益作了相应的规定。 【...查看全文

律师解答： 《老年人权益保障法》是针对老年人这一特殊群体的保护、保障制定的专门性法律；此外，我国《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《刑法》以及《劳动法》等重要法律法规中，也都对保护老年人合法权益作了相应的规定。 【...查看全文

1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；2、与用人单位先行协商；3、通过正规的调解组织进行调解处理；4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议律援助。...查看全文

法律分析:1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；2、与用人单位先行协商；3、通过正规的调解组织进行调解处理；4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争...查看全文

律师分析： 1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；2、与用人单位先行协商；3、通过正规的调解组织进行调解处理；4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议律援...查看全文

一、劳动者享有的合法劳动保护权益有哪些在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。劳动者还有其...查看全文

劳动保障执法是相关行政机构对企业和单位进行监督检查的一种执法活动，它的目的在于监督企业是否有遵守相关法规，如有发现违法行为，可以对当事人进行处罚，维护劳动关系中双方当事人的合法权益。那劳动保障执法的主要方式有哪些(1)用人单位遵守...查看全文

法律分析： 要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规定的标...查看全文

法律分析：要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文

如何保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人...查看全文