公司未与员工签订合同,员工有权利采取法律手段维护自身权益,包括向公司寻求法律救助。在试工期间,若公司对员工实施不公平待遇或其他违规行为,员工也有权利向公司寻求法律救助。已建立劳动关系,但未订立书面劳动合同的员工,应在自用工之日起一...查看全文

未签劳动合同，企业承担法律风险：未签合同需支付双倍工资、员工辞职需提前通知，未签合同可引起无固定期限劳动合同，试用期内可辞退职工，未签合同仍需缴纳社保费。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服可向人民法院起诉。企业应意识到未签...查看全文

劳动合同的签订对于用人单位和员工都是有责任的，公司不能起诉员工，只有员工可以因没有劳动合同起诉公司。如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资和补充办理社会保险，并可以申请劳动仲裁。同时，单位的违法行为也可以作为员工合...查看全文

没有签订劳动合同的公司对员工有不利影响。员工可以要求双倍工资，如果公司不同意，员工可以起诉公司。没有劳动合同导致劳动关系难以证明，缺乏保障。在一年内，单位可以随时单方终止劳动合同。没有劳动合同容易引发纠纷，无法约定岗位、工资、工作...查看全文

本文讲述了分公司和总公司的关系以及分公司是否具有独立法人资格的问题。分公司是由总公司依法设立的，没有独立的民事行为能力，不能独立承担民事责任。因此，如果与分公司发生争议，可以直接起诉总公司。但是，如果分公司具有民事行为能力，就可以...查看全文

未签订劳动合同的劳动者有权告公司。根据劳动法规定，建立劳动关系应签订书面劳动合同；若已建立劳动关系但未签订书面合同，劳动者可在一个月内要求签订。用人单位不签订劳动合同属违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

未签订合同的员工可告公司，试工期间不公平待遇也可告。建立劳动关系需一个月内签订书面合同。无合同可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。上班无合同可告公司。...查看全文

竞业协议是有效的，即使没有签劳动合同。双方都应遵守协议约定，违约方需支付违约金等责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，需支付劳动者每月工资的两倍。用人单位违反规...查看全文

破产企业可以对其他经济纠纷进行起诉，根据最高人民法院的司法解释，法院受理破产案件后，对已审结但未执行的案件中止执行，对尚未审结且无连带责任人的案件终结诉讼，对尚未审结且有连带责任人的案件中止诉讼，待破产程序结束后恢复审理。...查看全文

劳动合同在律师代理的诉讼中并非必需，取决于案件的性质。然而，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据必须经过查证属实方可作为认定事实的依据。...查看全文

未签订劳动合同的劳动者，在劳动保障权益受到侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，但向法院起诉前，必须先经过劳动仲裁这一前置程序。 《工伤保险条例》第二...查看全文

公司注销后，无法起诉公司法人，但股东可以起诉维权。注销后，如未清算或破产，以股东、发起人或出资人为当事人；经过清算或破产程序，公司债务视为处理完毕。未了结的债务，应由取得清算资产的股东起诉。...查看全文

法律分析：解决分公司能否签订劳动合同的办法有：_x000D_ 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。_x000D_ 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单...查看全文

《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。...查看全文

劳动者未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等。劳动仲裁时效为一年，应及时申请。用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。律师建议先申请劳动仲裁再诉讼。...查看全文

总公司签合同，分公司无权起诉。分公司没有法人身份，不能确定合同事项。法律责任由总公司承担，分公司需服从合同规定。司法实践中，责任可由分公司、总公司或双方共同承担。分公司有团体财产和责任能力，但不完整，需由上级法人补充。总公司与分公...查看全文

总公司签合同，分公司不能起诉，因为法律责任由总公司承担。分公司无法签订合同和具有法人资格，起诉时需以总公司名义，但符合条件可以以分支机构名义解决。...查看全文

总公司签合同，分公司不可起诉。分公司无法签合同，总公司应承担法律责任。分公司没有法人资格，其签订的合同需以总公司名义起诉，但符合条件可以以分支机构名义解决。...查看全文

劳动纠纷处理流程：先协商或调解，不成可申请劳动仲裁，对裁决不服可起诉。用人单位申请劳动仲裁需提供身份证明、劳动关系证明、营业执照副本。劳动仲裁申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和日期。仲裁委员会应在5日内决定受理...查看全文

法律分析：一、能否向分公司提起劳动仲裁劳动者和分公司产生劳动争议的，可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文