未签合同的员工能否向公司提起诉讼？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同，能否向公司提起诉讼？

公司未与员工签订合同,员工有权利采取法律手段维护自身权益,包括向公司寻求法律救助。在试工期间,若公司对员工实施不公平待遇或其他违规行为,员工也有权利向公司寻求法律救助。已建立劳动关系,但未订立书面劳动合同的员工,应在自用工之日起一...查看全文

问员工因未签订合同而主动离职，能否向公司提起诉讼？

答

没有签订劳动合同的公司对员工有不利影响。员工可以要求双倍工资，如果公司不同意，员工可以起诉公司。没有劳动合同导致劳动关系难以证明，缺乏保障。在一年内，单位可以随时单方终止劳动合同。没有劳动合同容易引发纠纷，无法约定岗位、工资、工作...查看全文

问在公司未签劳动合同，能否向老板提起诉讼？

答

未签劳动合同，企业承担法律风险：未签合同需支付双倍工资、员工辞职需提前通知，未签合同可引起无固定期限劳动合同，试用期内可辞退职工，未签合同仍需缴纳社保费。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服可向人民法院起诉。企业应意识到未签...查看全文

问签署分公司合同后，能否向总公司提起诉讼？

答

本文讲述了分公司和总公司的关系以及分公司是否具有独立法人资格的问题。分公司是由总公司依法设立的，没有独立的民事行为能力，不能独立承担民事责任。因此，如果与分公司发生争议，可以直接起诉总公司。但是，如果分公司具有民事行为能力，就可以...查看全文

问员工因调岗不同意，能否向公司提起诉讼？

答

调岗需协商一致，未经同意无效；若合理且工资待遇不降，调岗有效；单位迫使离职调岗可拒绝；单位违法解除合同需支付赔偿金；劳动者可依法解除合同，单位违约需支付经济补偿；劳动者违约需赔偿单位损失。...查看全文

问员工拖欠工资后能否向公司提起诉讼？

答

劳动者遭遇克扣或拖欠工资，可以通过以下方式维权：1、向劳动行政部门投诉解决；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉；3、通过公安机关采取刑事手段维权。...查看全文

问未签劳动合同的公司能否起诉员工？

答

不签劳动合同的公司可被告，需赔偿双倍工资。未签订劳动合同满一年，视为双方订立无固定期限劳动合同，应支付二倍工资。拒绝签合同并解雇员工，需支付经济补偿金。劳动者可通过准备证明事实劳动关系的证据，协商、劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。劳...查看全文

问无需签订劳动合同，能否向公司提起诉讼？

答

劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律约定，双方都应签订并持有一份合同。违法不签订劳动合同或不提供合同文本的用人单位应承担违约责任，并应给予劳动者补偿。...查看全文

问能否向没有劳动合同的公司提起诉讼？

答

劳动合同的签订对于用人单位和员工都是有责任的，公司不能起诉员工，只有员工可以因没有劳动合同起诉公司。如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资和补充办理社会保险，并可以申请劳动仲裁。同时，单位的违法行为也可以作为员工合...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同，员工能否起诉公司？

答

劳动者未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等。劳动仲裁时效为一年，应及时申请。用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。律师建议先申请劳动仲裁再诉讼。...查看全文

问未签订劳动合同，员工能否起诉公司？

答

未签订合同的员工可告公司，试工期间不公平待遇也可告。建立劳动关系需一个月内签订书面合同。无合同可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。上班无合同可告公司。...查看全文

问能否向破产公司提起诉讼？

答

破产企业可以对其他经济纠纷进行起诉，根据最高人民法院的司法解释，法院受理破产案件后，对已审结但未执行的案件中止执行，对尚未审结且无连带责任人的案件终结诉讼，对尚未审结且有连带责任人的案件中止诉讼，待破产程序结束后恢复审理。...查看全文

问公司未给予员工签订合同，员工可否起诉公司？

答

劳动合同法规定，如果用人单位在雇佣员工后一个月至一年内未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。同样，如果用人单位违反规定未与员工签订无固定期限劳动合同，员工也可以要求公司支付双倍工资。...查看全文

问能否向已注销公司提起诉讼？

答

公司注销后，无法起诉公司法人，但股东可以起诉维权。注销后，如未清算或破产，以股东、发起人或出资人为当事人；经过清算或破产程序，公司债务视为处理完毕。未了结的债务，应由取得清算资产的股东起诉。...查看全文

问员工上班半个月未签合同，能否起诉公司？

答

劳动者可以要求公司补签劳动合同，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的行为违法，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问工作五年未签劳动合同，能否提起诉讼？

答

没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。证明与用人单位存在劳动关系的证据包括工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、用人单位文件等。搜集这些证据后，可以申请劳动仲裁。...查看全文

问能否向公司法人代表提起诉讼？

答

法定代表人在公司债务中的责任与股东身份有关，未缴足出资的股东在公司财产不足时需连带清偿债务。同时，法定代表人滥用公司法人地位逃避债务也需承担连带责任。其他情况下，仅担任法定代表人而非股东的责任有限。...查看全文

问公司对于向公司提起诉讼的员工怎么处理

答

法律分析：一、公司对于向公司提起诉讼的员工怎么处理？1、员工与公司纠纷的处理方式是，由公司和员工协商处理；可以申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的，还可以向劳动行政部门举报。...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同，员工可否起诉？

答

劳动违法行为：用人单位未与劳动者签订劳动合同超过30日，劳动者可告公司要求支付2倍工资。申请劳动仲裁需准备证据，如社保清单、个税证明、工资单、工作证等。录音、工作照等也可作为取证方式。...查看全文

问公司被注销，能否向公司法人提起诉讼？

答

公司注销后的起诉处理方式：一般以股东、发起人或出资人为被告提起诉讼；公司依法清算注销前，以公司法人为被告。根据《最高人民法院关于适用的解释》第六十四条，企业法人解散前需依法清算注销，否则以股东、发起人或出资人为被告。...查看全文