请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。      请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数...查看全文

请假期间，员工的工资计算方式与实际工作日不同。请假工资按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式计算，而非按实际工作日计发。日工资是根据月工资计算基数除以当月计薪日得出的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，即除去双...查看全文

请假扣工资的计算方法由公司具体规定，超出法律规定的扣罚是不允许的。请假对年终奖的影响视具体情况而定，如果请假时间过长且影响单位生产经营水平，可能会影响年终奖。用人单位根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。劳动者享有...查看全文

在公司上班请假社保怎么扣      在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。...查看全文

社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，是在职期间的公司的做法是违法的，可以...查看全文

法律分析：不合法公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

请假期间员工工资的计算是基于基本工资加补贴，不会扣除社保。员工在请假期间不上班，因此工资不是按实际工作天数计算，而是根据“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式发放。日工资不是员工每天的实际工资，而是根据“月工资计算基数÷当月计薪...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工在合同期内请假经单位同意后，只需支付保险个人部分费用，无需承担单位应承担的部分。社保费用包括用人单位缴纳和劳动者承担的两部分，劳动者的部分会从其每月工资中代扣代缴。...查看全文

社会保险每个人月缴费的时候应该在25号左右。不同的地方是有差距的，社会保险要按时的缴纳，如果不交的话很多的福利都会没有的，那么社会保险的个人应该扣多少呢。 社保个人扣多少 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个...查看全文

请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。 丧假请假扣工资吗 丧假不扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休...查看全文

律师分析:不合法公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

员工急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，但用人单位需承担损失的举证责任。员工自离需提供相关证据，公司不能全权决定扣多少工资。如果用人单位采取暴力或威胁等手段强迫劳动者，劳动者可立即解除劳动合同，无需等一个月。...查看全文

律师分析： 一、基本养老保险费的征缴比例。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治...查看全文

新个税法规定，居民个人的综合所得减除费用后为应纳税所得额。个税税率级距进一步优化调整，低税率级距扩大，高税率级距不变。个税计算时增加了专项附加扣除项目。...查看全文

职工离职，单位不能从职工的工资中扣除劳保用品费用。为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，是单位的义务，该费用由单位承担，不能由职工来承担。...查看全文

律师解答： 请假与社保费用并无关系，只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

休年假期间不能扣绩效工资，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。计算未休年休假工资报酬时，按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。休年假要满足连续工作1年...查看全文

请假期间，用人单位可按照劳动合同约定要求劳动者赔偿经济损失，从其工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后的剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付...查看全文

一、请假工资先扣社保还是算完工资再扣社保      先扣完社保再扣事假,相对于病假工资,事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间,或无法完成与企业...查看全文

法律分析:社保费用一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。法律依...查看全文