社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，是在职期间的公司的做法是违法的，可以...查看全文

法律分析：1、农村养老保险。如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。2、城镇居民养老保险。一般情况下是不能清算出来的...查看全文

法律分析：1、农村养老保险。如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。2、城镇居民养老保险。一般情况下是不能清算出来的...查看全文

律师分析： 是不可以强制追回的，但可以和员工协商退回个人应缴部分。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文

员工离职，公司需按规定缴纳当月社保，禁止违法扣款。用人单位应按时足额申报缴纳社保费，非法定事由不得缓缴减免。用人单位代扣代缴职工社保费，并告知明细。个体工商户、非全日制从业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文

离职后公司扣款合法吗？ 不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有辞职的权利，用人单位非法扣款违反了劳动者的合法权益。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。申请劳动仲裁时需要准备劳动仲裁申请书和相关证据材料...查看全文

请假不得扣社保。根据公司法，即使员工请事假，用人单位仍需继续为其缴纳社保费用，除非双方解除劳动关系。用人单位不能擅自停止缴纳社保费用，这是其法定义务。...查看全文

医保卡只能用于在定点医院和药店进行就医和购药，但以下三种情况除外：一、医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；二、参保人移民：凭公安部门出具的证明等办理支取手续；三、参保人主动放弃医保卡。...查看全文

职工离职，单位不能从职工的工资中扣除劳保用品费用。为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，是单位的义务，该费用由单位承担，不能由职工来承担。...查看全文

员工急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，但用人单位需承担损失的举证责任。员工自离需提供相关证据，公司不能全权决定扣多少工资。如果用人单位采取暴力或威胁等手段强迫劳动者，劳动者可立即解除劳动合同，无需等一个月。...查看全文

违约金与赔偿责任：根据《劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金，但不得超过培训费用。劳动者解除合同需提前通知，否则需承担赔偿责任。...查看全文

试用期内也要交社保，根据《社会保险法》规定，劳动合同成立期间必须缴纳社会保险。试用期限属于劳动合同期限，应缴纳社保。劳动合同应明确约定试用期，口头约定的试用期不被认可。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费，这是根据《劳动法》的规...查看全文

员工离职公司扣钱违法，根据劳动法规定，员工可通过劳动局调解或仲裁。离职情况分为协商一致、预告离职、被迫离职和违法解除。协商一致需双方商定，预告离职正式员工提前30天、试用期员工提前3天通知，被迫离职是单位违法，员工可解除合同。员工...查看全文

职工可根据不同情况提取住房公积金：购房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居等。提取需凭劳动解除合同书、身份证及复印件等证明材料，具体要求因地而异。...查看全文

用人单位有责任提供必要的劳动条件和保护，劳动者有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。离职后公司扣工服折旧费违反劳动法。劳动合同约定不明确时，可以重新协商或适用集体合同规定；没有集体合同时，实行同工同酬和国家规...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期一个月辞退扣培训费用是违法的。只有劳动者违反服务期约定，用人单位才能要求退培训费。劳动者违约时应支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。约定服务期不影响劳动者在此期间的工资调整。...查看全文

劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察，包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参加和缴纳、职业介绍、职业技能培训等方面。离职扣工资可向劳动局投...查看全文

结论:如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。      解析:...查看全文

法律分析： 离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中...查看全文

律师解答： 辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开...查看全文